ProductOwner/ IT-Projektmanager (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Service Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Frankfurt oder Stuttgart

Als ProductOwner/ IT-Projektmanager sind Sie die treibende Kraft hinter dem Aufbau und der Einführung unserer zukunftsweisenden Flottenmanagementlösungen. Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für Projekte, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und dem operativen Start. Ihre Expertise im SaaS-Umfeld und Ihre Fähigkeit, komplexe digitale Schnittstellen zu koordinieren, sind entscheidend für den Erfolg dieser strategisch wichtigen Initiativen. Zudem gestalten Sie aktiv den Aufbau einer neuen operativen Einheit mit.

Projektleitung & -management:

• Sie leiten verantwortungsvoll IT-Projekte zum Aufbau und zur Einführung von Flottenmanagementlösungen oder ähnlichen SaaS-/IT-Plattformen von der Initialisierung über die Planung, Durchführung und Überwachung bis zum Abschluss.
• Sie erstellen und pflegen Projektpläne, Zeitpläne und Budgets. Sie pflegen das Product Backlog, planen Sprints und führen Sprint Reviews durch.
• Sie identifizieren, analysieren und managen Projektrisiken und -chancen.
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzielen sicher.
• Sie berichten regelmäßig den Projektstatus an alle relevanten Stakeholder und das Management.

Flottenmanagementlösungen & SaaS:

• Sie verstehen die spezifischen Anforderungen an moderne Flottenmanagementlösungen und deren Abbildung in SaaS-Produkten.
• Sie evaluieren und wählen geeignete SaaS-Plattformen und -Anbieter in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern aus.
• Sie stellen die optimale Konfiguration und Anpassung der SaaS-Lösungen an die Geschäftsprozesse sicher.

Koordination digitaler Schnittstellen zur Bosch Enterprise IT:

• Sie stimmen sich proaktiv ab und koordinieren mit internen IT-Abteilungen (z.B. IT-Infrastruktur, Security, Datenmanagement) zur Integration der Flottenmanagementlösungen in die bestehende IT-Landschaft.
• Sie definieren und managen API-Schnittstellen und andere Integrationspunkte.
• Sie stellen einen reibungslosen Datenaustausch und eine konsistente Datenarchitektur sicher.

Aufbau einer Operativen Einheit:

• Sie gestalten aktiv mit und koordinieren den Aufbau einer neuen operativen Einheit, die für den Betrieb und Support der Flottenmanagementlösungen zuständig sein wird.
• Sie definieren Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der neuen Einheit.
• Sie unterstützen bei der Personalplanung und -entwicklung für die operative Einheit.
• Sie stellen einen nahtlosen Übergang von Projekt zu Betrieb sicher.

Stakeholder- & Partner Management:

• Sie managen die Erwartungen und Anforderungen aller internen und externen Stakeholder (Business Units, Endnutzer, Lieferanten, Bosch Enterprise IT).
• Sie führen Verhandlungen und managen externe Dienstleister und Partner.

Ausbildung 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufserfahrung

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement in agilem Umfeld
• Idealerweise im Umfeld von Flottenmanagement, IoT oder Telematik
• Erfahrung oder starkes Interesse am Aufbau neuer Organisationseinheiten oder Teams

Know-how

• Praktische Erfahrung mit der Einführung und dem Management von SaaS-Lösungen
• Gutes technisches Verständnis für digitale Schnittstellen (APIs), Cloud-Technologien und Enterprise IT-Architekturen (SAP)
• Fundierte Kenntnisse und praktische Anwendung von klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, Scrum, Kanban)
• Zertifizierungen (z.B. PMP, CSPO, PSPO) von Vorteil

Sprachen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Stärken

• Hands-on Mentalität
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denkvermögen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen

Ihre Ansprechpartner bei Fragen zum Bewerbungsprozess:

Fachbereich: Hr. Thomas Matthis

Personalabteilung: Frau Simone Hotz