Production Leader

Smiths Interconnect, is a global leader in the design and manufacture of high-performance interconnect solutions. Our products are used in mission-critical applications across industries such as aerospace, defense, telecommunications, and industrial markets. At Smiths Interconnect, we are committed to innovation, quality, and providing cutting-edge solutions that connect the world’s most demanding systems.

Smiths Interconnect is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, to help create a safer, more efficient and productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defense, space & aerospace and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs c.16,000 colleagues in over 50 countries. 

Buscamos un jefe de producción para incorporarse a nuestro equipo de fabricación en Coyolar, Costa Rica. En este puesto, supervisará las operaciones diarias de producción, dirigirá un equipo de empleados de producción e impulsará iniciativas de mejora continua para optimizar la eficiencia y la calidad. El candidato ideal será un profesional decidido y meticuloso que combine una gran capacidad de liderazgo con un profundo conocimiento de los procesos de producción y la excelencia operativa.

• Supervisar y orientar a los miembros del equipo de producción, proporcionando formación, comentarios sobre el rendimiento e incorporación para garantizar un alto rendimiento y desarrollo profesional. - Planificar, programar y coordinar las actividades de producción para cumplir los objetivos diarios, semanales y mensuales, manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad. - Supervisar las métricas de producción, analizar los datos de rendimiento e implementar medidas correctivas para mejorar la eficiencia y reducir los residuos. - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, los estándares de calidad y las políticas de la empresa en todas las operaciones de producción.
• Identificar los cuellos de botella en los procesos y liderar iniciativas de mejora continua para optimizar los flujos de trabajo y reducir los costes. - Gestionar los niveles de inventario, los calendarios de mantenimiento de los equipos y la asignación de recursos para apoyar una producción ininterrumpida. - Comunicar el estado de la producción, los retos y los logros a la alta dirección mediante informes y reuniones periódicas. - Realizar inspecciones y auditorías de calidad para mantener los estándares de los productos y la satisfacción de los clientes. - Fomentar una cultura de seguridad, responsabilidad y trabajo en equipo dentro del departamento de producción.

• Más de 5 años de experiencia trabajando en un entorno de producción o fabricación - Más de 2 años de experiencia en supervisión o liderazgo gestionando equipos de producción - Habilidades demostradas en planificación de la producción, programación y gestión de recursos - Sólidos conocimientos de los procesos de garantía de calidad y las normas de cumplimiento de la seguridad - Capacidad demostrada para analizar datos de producción e implementar mejoras en los procesos
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con capacidad para liderar y motivar equipos diversos - Competencia en sistemas de gestión de la producción y aplicaciones informáticas básicas - Mentalidad orientada a la resolución de problemas con capacidad para tomar decisiones decisivas bajo presión - Se valorará: Experiencia con metodologías de fabricación ajustada o Six Sigma - Se valorará: Familiaridad con sistemas ERP y software de producción - Se valorará: Certificación en Lean, Six Sigma o disciplinas relacionadas con la gestión de la producción

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Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).