Producteur sénior, partenariats

PRODUCTION

Ce que nous faisons

Qu’il s’agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d’Epic, les équipes de production de l’entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale.

Ce que vous ferez

L'équipe Fortnite recherche un producteur sénior, partenariats (PI) pour chapeauter l'exécution des activations liées aux licences externes sur plusieurs produits. Dans ce rôle, vous orchestrerez la coordination interne et externe de divers projets, de l'idéation au lancement, en collaborant étroitement avec les équipes des partenariats, de l'art, de la jouabilité et du marketing. Vous agirez à titre de point de contact principal pour les partenaires, gérant les soumissions pour examen et approbation, tout en assurant le suivi rigoureux de centaines d'éléments et de livrables afin de garantir que tout soit validé à temps pour la sortie.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour définir la portée et les livrables créatifs de chaque projet, puis assurer le suivi des approbations des partenaires pour les éléments cosmétiques et de jouabilité issus de marques externes

• Présenter clairement le processus créatif, les jalons de validation, la portée des éléments proposés et les échéanciers aux partenaires lors des rencontres de lancement

• Gérer les communications écrites avec les partenaires avec professionnalisme, en fournissant des mises à jour régulières et en précisant les besoins ainsi que les échéances pour la révision des éléments

• Coordonner le processus de rétroaction interne pour s'assurer que les commentaires sont traités et transmis efficacement aux partenaires

• Travailler avec les producteurs internes pour veiller à ce que chaque activation respecte le calendrier de lancement, en tenant compte des délais de révision des partenaires

• Maintenir un système de suivi rigoureux pour offrir une visibilité interne sur l'état d'avancement, les risques et les prochaines étapes des projets en cours

• Diriger une équipe de producteurs et collaborer étroitement avec les autres chefs d'équipe afin de garantir une exécution d'excellence pour Epic et ses partenaires

Ce que nous recherchons

• Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle en production artistique ou de jouabilité

• Expérience en direction d'équipe de production et habileté à guider des collaborateurs dans l'ambiguïté et le changement au sein d'un environnement au rythme soutenu, tout en gérant un volume important de livrables de haute qualité sous des échéanciers serrés

• Aisance dans les environnements complexes et changeants — capacité à établir des priorités claires et à mobiliser l'équipe autour d'initiatives à fort impact. Passion pour la production et la gestion de partenaires

• Expérience confirmée dans la gestion de communications externes avec des partenaires de haut calibre pour le compte d'une grande entreprise. Capacité à proposer des solutions créatives pour chaque défi rencontré durant le cycle de production

• Excellentes aptitudes de communication à tous les niveaux, tant à l'interne qu'à l'externe, et capacité à collaborer pour mener à bien des projets tout en communiquant proactivement sur les progrès et les risques

• Solide compréhension des pipelines de production (objets cosmétiques, développement de jeux, marketing) et expérience de travail directe avec des équipes de développement de la jouabilité

• Maîtrise des outils Shotgrid, JIRA, Miro, Slack, Airtable, Google Suite et Trello

• Autonomie et approche méthodique face aux problèmes, avec une volonté de les résoudre jusqu'à leur conclusion finale

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.