Product Owner - Digital Product

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Sia Experience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. Sia Experience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montreal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. Sia Experience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle. 

Sia Experience recherche un(e) Product Owner afin de renforcer ses équipes.

Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires et expérimentées dans le cadre de projets de réflexion, conception et exploitation de produits digitaux, sur place au sein de l’agence ou en mission chez nos clients.

En tant que Product Owner, vous aurez notamment pour mission de :

• Animer les ateliers avec le client et/ou les utilisateurs finaux afin de comprendre précisément leurs problématiques et leurs enjeux
• Cadrer, challenger, prioriser les besoins
• Définir la vision produit en accord avec les parties prenantes du projet, et la communiquer aux équipes à travers la roadmap produit
• Ecrire les User Stories et les critères d’acceptance
• Collaborer étroitement avec l’équipe Agile pour clarifier, raffiner et développer les User Stories
• Gérer et prioriser le Product Backlog
• Animer les cérémonies Agiles : daily, sprint planning, rétrospective, démo
• Assurer le suivi des sprints et participer à la recette ·       Piloter le projet, en coordination avec le client, l’équipe Agile et l’IT, et assurer la communication et les comités entre les parties prenantes tout au long du projet

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez ce que sont une API, des wireframes, un Design System, un CMS
• Vous savez utiliser des outils de ticketing (Jira, Redmine ou autre)
• Vous connaissez les outils de partage collaboratif (Miro, Confluence, …)
• Idéalement vous avez quelques notions en SEO, RGPD, éco-conception (Green IT) vous permettant de gérer des enjeux de reprise de données, de redirections, etc.
• Idéalement, vous avez une certification Agile

Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience en tant que PO, chef de projet digital ou technique.

Vous avez le sens du service et de la satisfaction client, avez de fortes capacités à communiquer, convaincre et entraîner. De nature curieuse et proactive, vous comprenez les enjeux business et savez identifier, classifier et prioriser les fonctionnalités et besoins des clients, tout en maîtrisant les aspects techniques des produits dont vous avez la charge.

Vous aimez travailler de façon autonome et organisée et avez une bonne capacité rédactionnelle complétée d'un bon esprit de synthèse.

Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel.

Alors rejoignez-nous ! 

Les avantages :

• Un package salarial transparent et attractif
• Des formations et programmes de développement de carrière
• Primes de cooptation

Environnement de travail :

• Des bureaux spacieux et modernes à proximité du Grand Rex, salle de sport, spa, rooftop
• Environnement international : 60+ nationalités dans 38 bureaux et 19 pays (dans des villes comme New York, San Francisco, Amsterdam, Londres ou Hong-Kong)
• Des projets riches et impactants pour des entreprises de classe mondiale (ex : GAFAM) et accès à un réseau de spécialistes dans 10+ Design Centers dans le monde
• Un environnement dynamique et méritocratique, des professionnels avec un haut niveau d'expertise dans leur domaine (Data Science, Blockchain, Web3, Métavers, etc.)
• Une activité en très fort développement au sein d’une équipe jeune, motivée et ouverte avec une véritable culture entrepreneuriale, axée sur les résultats

L’ambiance de travail :

• Bienveillance et communication : un Team Lunch mensuel, des sessions de Q&A avec la direction, des discussions transparentes sur les KPI de notre entreprise, mais aussi des afterworks !
• Diversité et inclusion : un management fondé sur la bienveillance et la diversité, une culture équitable et inclusive, où nos employés et partenaires s'épanouissent grâce à un sentiment d'appartenance
• Intrepreneuriat : possibilité de participer à la création, à la promotion et au pitch d’offres nouvelles au sein de Squads internes pluridisciplinaires 
• Open Innovation : un studio d’incubation de startups parmi les plus prometteuses de l’écosystème FrenchTech
• Impact positif : des projets qui ont un réel impact sur la société et l'environnement, et des pratiques de bureau qui privilégient la réduction des déchets et le respect de l’environnement.

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.