Product Manager CVRM

W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i dążymy do zaspokojenia ich niezaspokojonych potrzeb na całym świecie. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, myślenie na wysokim poziomie i wspólną pracę, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą szybką w działaniu, pewną siebie, chętną do współpracy i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy. Aktualnie szukamy Product Managera , który planuje, wdraża i ocenia działania marketingowe związane z wyznaczonymi produktami w danej linii produktowej, asystuje w przeglądach programów marketingowych i pomaga wdrażać zmiany. Analizuje dane rynkowe w celu wskazania głównych czynników sukcesu w segmencie oraz współpracuje z zespołami promocji oraz zespołami bezpośredniej obsługi klienta. Typowe obowiązki: Rozwój i Realizacja Strategii Produktu: Opracowywanie i wdrażanie strategii produktowej oraz planów opartych na wglądach rynkowych w celu osiągnięcia celów biznesowych. Odpowiedzialność za Brand Plan: Tworzenie oraz zarządzanie kompleksowym planem marki, zapewniając jego zgodność z celami strategicznymi firmy. Planowanie Finansowe: Przygotowywanie szczegółowych planów finansowych oraz zarządzanie budżetem produktowym, w tym alokacja zasobów i monitorowanie wydatków. Tworzenie i Prowadzenie Zespołów Crossfunkcyjnych: Budowanie oraz skuteczne zarządzanie zespołami wielofunkcyjnymi dedykowanymi do wdrażania strategii produktowej i realizacji celów. Egzekucja Strategii Produktowej: Implementacja i nadzorowanie realizacji strategii, dostosowanej do lokalnych warunków rynkowych. Badania i Analiza Rynku: Przeprowadzanie dogłębnych badań i analiz rynku, konkurencji oraz trendów w celu identyfikacji szans i zagrożeń i rekomendowanie przyszłych działań. Monitorowanie Efektów Działań i Maksymalizacja Market Share: Śledzenie i analiza wyników wdrożonych działań w celu maksymalizacji udziału w rynku. Dostęp do Rynku i Pozycjonowanie Produktu: Opracowywanie i zarządzanie strategiami dostępu do rynku oraz pozycjonowania produktu. Adaptacja Globalnych Strategii do Lokalnych Warunków: Dostosowywanie globalnych strategii produktowych, aby odzwierciedlały specyfikę lokalnych rynków. Zarządzanie Cyklem Życia Produktu: Nadzór nad wprowadzaniem nowych produktów oraz doskonaleniem istniejących. Szkolenia i Wsparcie Produktowe: Przygotowywanie materiałów marketingowych i organizacja szkoleń oraz konferencji dla zespołów sprzedaży (Field Force). Współpraca z Zewnętrznymi Liderami Opinii: Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi liderami opinii w ramach odpowiednich obszarów terapeutycznych. Umiejętność Budżetowania: Efektywne planowanie i wdrażanie strategii oraz inicjatyw produktowych w ramach wyznaczonego budżetu. Wymagania: Wykształcenie wyższe w naukach przyrodniczych, farmacji, marketingu, lub zarządzaniu. Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami w branży farmaceutycznej. Doświadczenie w tworzeniu strategii produktowej oraz zarządzaniu cyklem życia produktu. Zdolność do analizy danych rynkowych i identyfikacji kluczowych czynników sukcesu. Umiejętność zarządzania budżetem produktowym. Doświadczenie w prowadzeniu zespołów cross- funkcyjnych. Silne zdolności komunikacyjne i współpracy. Znajomość regulacji prawnych dla marketingu farmaceutycznego. Elastyczność w dostosowywaniu globalnych strategii do lokalnych warunków. Język Angielski Dlaczego AstraZeneca? W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału. Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidować oczekiwania wobec tego, czym może być firma biofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły. Zainteresowany? Aplikuj ! Date Posted 21-sty-2026 Closing Date 22-sty-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.