Producer – Confidential Co-Development Project | Producteur·trice – Projet confidentiel en co-développement

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Our Production team is growing, and we are looking for a Producer to join our team and help us push our Work For Hire business to the next level. You will support the Senior Producer in the successful delivery of AAA projects and collaborate closely with the leadership team. This role will involve leading a team to create a high-quality product that aligns with the stakeholders’ vision.

In this role you will ::
• Prioritize Game Features: Align high-value features and set quality targets to match the game's vision.
• Task Management: Optimize team performance by managing and prioritizing tasks and responsibilities to ensure timely delivery of key milestones.
• Quality Assurance: Be accountable for the overall quality and success of the game.
• Client Communication: Ensure healthy, trustful, and smooth communication with clients. Understand their needs and constraints and find solutions to achieve the given mandate.
• Cross-functional Collaboration: Collaborate with various cross-functional teams and external studios to develop innovative and appealing gaming experiences.
• Strategic Management: Manage project timelines, resources, and budgets to ensure the successful and efficient delivery of large-scale gaming projects.

What we're looking for ::
• Proven success in managing the production of AAA games for PC/Console.
• 5+ years of experience as a Producer.
• Strong leadership and project management skills, with a track record of mentoring teams and delivering projects on time and within budget.
• Experience developing processes and procedures for gaming production.
• Advanced proficiency in Mandarin
• Experience working in an Asian market

Dans ce rôle, vous : :
• Prioriser les fonctionnalités du jeu : aligner les fonctionnalités les plus importantes et définir des objectifs en terme de qualité correspondant à la vision du jeu;
• Gestion des tâches : optimiser les performances de l'équipe en gérant et en priorisant les tâches et les responsabilités pour garantir la réalisation dans le temps voulu des étapes clés;
• Assurance qualité : être responsable de la qualité globale et du succès du jeu;
• Communication avec les clients : assurer une communication saine, confiante et fluide avec les clients. Comprendre leurs besoins et leurs contraintes et trouver des solutions pour réaliser le mandat;
• Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec diverses équipes interfonctionnelles et studios externes pour développer des expériences de jeu innovantes et attrayantes;
• Gestion stratégique : gérer les délais, les ressources et les budgets des projets pour garantir la réussite et l'efficacité des projets de jeux à grande échelle.

Ce que nous recherchons : :
• Expérience avérée dans la gestion de la production de jeux PC/Console;
• 5+ années d’expérience en tant que Producteur·trice;
• Solides compétences en leadership et en gestion de projet, avec un historique de mentorat d’équipes et de livraison de projets dans les délais et les budgets impartis;
• Expérience dans le développement de processus et de procédures liés à la production de jeux vidéo;
• Maîtrise avancée du mandarin;
• Expérience de travail dans un marché/environnement asiatique.

Notre équipe de Production est en pleine croissance et nous recherchons un·e Producteur·trice pour nous rejoindre et contribuer à faire passer notre activité Work For Hire au niveau supérieur. Vous soutiendrez le·la Producteur·trice principal·e dans la livraison réussie de projets d’envergure, et collaborerez étroitement avec l’équipe de direction. Ce rôle consiste à diriger une équipe afin de créer un produit de haute qualité aligné avec la vision des parties prenantes.

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.