Procurement Consultant

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Au sein de notre Business Unit Finance, Procurement & Real Estate, vous accompagnez nos clients sur des missions d’amélioration de la compétitivité par la transformation des Achats, de la Finance et de la Supply Chain.

Vous interviendrez chez nos clients pour mener à bien des projets de transformation et aurez l’opportunité de travailler de concert avec nos Data Scientists sur l’identification et la réalisation de solutions d’Achats augmentés : eReputation, SpendMapping, Chatbot DocReview. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants : 

• Achats 4.0 et transformation numérique
• POC Achats 4.0 – Robotisation, Intelligence artificielle
• Amélioration des Processus Source to Pay et Outils, Digitalisation du processus Achats
• Choix des solutions : S2P, Market Places, Outils de Costing et Market Intelligence, Spend analytics
• Lean Source-to-Pay 
• Modèle opérationnel Achats• Politique Achats et Feuille de Route stratégique Achats 
• Stratégies catégorielles production et hors-production 
• Engagements de service de la fonction Achats 
• Mutualisation des achats – Coordination, CSP, …

• Transition environnementale• Détection et transformation d'opportunités RSE
• Bilans carbone achats et fournisseurs 
• Trajectoire bas-carbone sur les dépenses externes
• Outils d’évaluation et de reporting RSE
• Economie circulaire et valorisation des déchets

•  Maîtrise des risques• Choix d’outils de détection et pilotage des risques 
• Industrialisation de la gestion du risque fournisseur (RGPD, Sécurité, SAPIN II, Supply Chain, Cybersécurité…)
• Cartographie des risques Achats, audits
• Plans de développement fournisseur

• Optimisation des dépenses• Diagnostic des dépenses et conditions commerciales 
• Embarquement des clients internes, revue de la demande   
• Plan d’actions, projection des impacts économiques  
• Réduction des consommations, consultations et négociation, pilotage des réversibilités

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

• Explorer des sujets innovants dans le cadre de groupes travail 
• Publier des études et des articles à destination des acteurs Achats
• Développer et partager des compétences grâce aux formations dispensées en interne
• Prendre part au développement commercial au travers de réponses à des appels d'offre et de propositions commerciales
• Documenter et animer des conférences, rencontres et petits-déjeuners thématiques

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine des Achats ou dans le conseil en Achats.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? 

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? 

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous ! 

Poste basé en plein coeur de Paris (métro Georges V)

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.