Premier vendeur / Assistant manager H/F PARIS • CDI

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
Référence :
PSX R1 CDI 35H-13473
Filière-métier :
COMMERCE
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps Complet
Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS
Etablissement :
Magasin Champs Elysées - 52 avenue des Champs Elysées
Votre rôle
Vous souhaitez exercer votre métier de Personal Stylist Expert / Premier vendeur(euse) autrement ? ✨ Venez le vivre au sein du magasin des Galeries Lafayette des Champs Elysées! De l'optimisation des ventes, vous êtes garant de l'expérience client et de la performance de votre secteur : ORGANISER ET GÉRER LA SURFACE DE VENTE - Maintenir le merchandising selon les règles définies, en assurant une présentation attractive des produits. - Préparer et mettre les produits en rayon, tout en appliquant les règles de sécurisation pour éviter les pertes. - Participer aux animations et opérations commerciales en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. VENDRE, DEVELOPPER ET GERER LA RELATION CLIENT - Partager les valeurs de la marque à travers le storytelling et proposer une offre personnalisée en fonction du profil du client. - Accueillir, renseigner, et accompagner les clients dans leur parcours d'achat en adoptant une posture émotionnelle et commerçante adaptée. - Faciliter la conclusion de la vente, réaliser les encaissements, et gérer la relation client post-achat, y compris les réclamations. PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Suivre les indicateurs de performance commerciale et comprendre les résultats du point de vente. - Participer à la veille concurrentielle et assurer l'accompagnement de proximité au sein de l'équipe, y compris l'intégration des nouveaux arrivants. ASSURER UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITÉ AU SEIN DE L'ÉQUIPE - Suivre l’organisation et la gestion de l’activité de l’équipe. - Accompagner les Personal Stylists dans la vente et la relation client. - Participer à l’intégration des nouveaux arrivants. - Participer à l’animation d’équipe. PARTICIPER À LA GESTION DES STOCKS - Contribuer à la réalisation des inventaires et au suivi des stocks. - Préparer les produits pour la vente en vérifiant leur conformité et en appliquant les mesures de sécurisation nécessaires. - Gérer l'acheminement et le stockage des marchandises en réserve, en respectant les espaces dédiés.
Votre profil
Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes orienté client : Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous êtes orienté vers l'action et responsabilisez les autres et vous même : Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités. Vous êtes attentif à l’atteinte des objectifs fixés ainsi qu’aux engagements pris. Vous partagez régulièrement vos feedbacks à votre équipe et à vos différents interlocuteurs. Vous constituez des équipes performantes et faites preuve de coopération : Vous favorisez les discussions constructives et facilitez les échanges et partages au sein de l’équipe. Vous valorisez les points forts de chaque membre de l’équipe pour atteindre les objectifs communs et attachez beaucoup d’importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d’un projet. Vous savez vous adapter aux situations : Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin. Nous proposons un contrat à durée indéterminée de 35h par semaine. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer un manager de notre magasin.
Nos avantages
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe à hauteur de 2100€ brut mensuel, transparente et en cohérence avec votre niveau d’expérience et vos compétences. - Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu’à : 150€ brut au regard de la réalisation du CA mensuel du magasin 150€ brut au regard de la réalisation du CA mensuel du périmètre 20€ brut par journée travaillé si vous faîtes parti du top vendeur quotidien - Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prime de 13e mois calculée au prorata du temps de présence sur l’année (soumis à condition d’ancienneté) - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Une carte ticket restaurant rechargée de 10€ par journée travaillée et financée à 60% par notre part - Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2022)
Nos engagements
NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.