Premier développeur ou première développeuse (T et I) (télétravail/hybride)

Titre du poste :
Premier développeur ou première développeuse (T et I) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-12-15 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologie et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mission

CBC/Radio-Canada cherche toujours à former des équipes diversifiées dont les membres ont des compétences variées pour offrir au public une programmation originale, intelligente, divertissante et novatrice en français, en anglais et dans huit langues autochtones. Vous avez probablement grandi en écoutant et en regardant la programmation du diffuseur public du Canada. Vous pourriez maintenant faire partie de cette famille.

L’équipe de gestion du portefeuille d’applications pour les Services institutionnels est à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse d’expérience ayant du talent et une grande créativité. Travaillant de Montréal dans une équipe multidisciplinaire, vous vous concentrerez à l’intégration et au développement de solutions pour nos partenaires des Services institutionnels.

Vos tâches
Participer à la conception et à la documentation des analyses techniques pour le développement et l’intégration de logiciels d’application, surtout des applications web;
Participer à l’intégration, à l’optimisation et à la maintenance de solutions infonuagiques, ainsi qu’au développement, aux tests et à la maintenance d’API connexes;
Assumer la responsabilité, avec d’autres membres de l’équipe, du développement pratique et du codage, des tests unitaires et fonctionnels et des tests d’intégration, ainsi que du soutien à la mise en œuvre conformément aux pratiques exemplaires et aux normes établies;
Assumer la responsabilité, avec le reste de l’équipe, du soutien et de la maintenance des applications, et traiter les problèmes de fonctionnalité et les bogues du système;
Participer à la conception et à l’architecture de solutions en collaboration avec les membres de votre équipe et des chefs développeurs;
Veiller à la mise en œuvre et à l’intégration efficaces des applications et de la documentation appropriée;
Procéder à des tests d’intégration de composantes développées séparément.

Votre profil
Certificat ou baccalauréat en informatique avec spécialisation en développement de logiciels (ou l’équivalent);
De trois à cinq ans d’expérience en développement d’applications. Capacité éprouvée en développement web full-stack, y compris le développement côté client (front-end) et serveur (back-end);
Connaissance de la méthode de la mêlée (scrum) pour le développement (approche agile);
Connaissance des environnements de développement Microsoft (C#, .NET, Azure), des environnements d’intégration continue (Jenkins ou autre) et d’outils d’archivage du code source (GIT ou autre);
Expérience pertinente avec la plupart des technologies et techniques web suivantes : développement SPA, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, Bootstrap, Angular, Vue.js;
Expérience pertinente avec la plateforme .NET et le langage C#;
Expérience avec la plateforme Azure : Azure Function (applications sans serveur [serverless] et durables), API Management (APIM), Event Grid, stockage, etc.;
Expérience dans le développement de services web avec l’architecture d’API REST (connaissance d’OpenAPI ou de Swagger – un atout);
Expérience du développement de bases de données relationnelles (SQL server ou Oracle) et/ou de bases de données NoSQL, comme MongoDB;
Connaissance des patrons de conception infonuagique (CQRS, modèle dysjoncteur, modèle de couches de lutte contre la corruption, messagerie publier-s’abonner [Pub/Sub], modèle Saga, etc.) – un atout;
Expérience de l’automatisation des tests (xUnit, Cypress, etc.) – un atout.

Connaissances et habiletés connexes
Excellentes aptitudes pour les communications (orales et écrites);
Maîtrise d’une des deux langues officielles du Canada : anglais ou français;
Aptitude démontrée pour le travail en équipe;
Bon esprit d’analyse;
Facilité à comprendre de nouveaux concepts et à respecter des délais serrés;
Capacité de se tenir à jour quant aux plus récentes avancées technologiques, aux dernières tendances et aux nouvelles approches et architectures de développement, tout en respectant ses engagements pour les projets et les exigences de soutien.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
[email protected]
.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein