Praktikum - Junior HR Specialist mit Fokus Student Employment / HR Management / Personalwesen - REF95215J

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort in Hannover-Stöcken bieten wir die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung vor Ort intensiv kennenzulernen. Das Praktikum startet im Juni 2026 und umfasst einen Zeitraum von 6 Monaten. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Teilweise sind Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich.

Neben der hauptsächlichen Aufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Möglichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Mitarbeit im lokalen Students Management
• Kommunikation mit Studierenden in deutscher und englischer Sprache
• Ausschreibung von Stellen für Studierende
• Planung und Durchführung von Networking-Events
• Unterstützung im gesamten Einstellungsprozess
• Austausch mit dem HR-Team sowie Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation der monatlichen Welcome-Events
• Betreuung & Beratung der Studierenden vor Ort
• Einblicke in alle Bereiche der HR-Abteilung (HR BP, Specialists, HR Operations, Recruiting)

• Studierende (m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur täglichen Kommunikation mit Bewerbenden und internen Hiring Managern
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sicherheit in der Präsentation und Leitung von on-site Events
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unsere Standortvorteile für dich sind:

• Attraktive Vergütung 
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!