Praktikant im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Talent Development und Unternehmenskultur (m/w/d)

Über AbbVie AbbVie ist ein globales, forschendes BioPharma-Unternehmen. Unsere Mission ist es, innovative Therapien zu erforschen und bereitzustellen, um die medizinischen Herausforderungen von heute und morgen anzugehen. AbbVie will einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen – über verschiedene Therapiegebiete hinweg: Immunologie, Onkologie, Neurologie, Augenheilkunde und Virologie sowie mit dem Portfolio von Allergan Aesthetics in der medizinischen Ästhetik. In Deutschland ist AbbVie an seinem Hauptsitz in Wiesbaden und seinem Forschungs- und Produktionsstandort in Ludwigshafen vertreten. Weitere Informationen findest du unter www.abbvie.de. Folge @abbvie_de auf X oder besuche unsere Profile auf YouTube oder LinkedIn. Unter www.abbvie-care.de findest du umfangreiche Informationen zu den Therapiegebieten, in denen AbbVie tätig ist.

Deine Hauptaufgabe in diesem Praktikum besteht darin, den Bereich Talent & Culture bei der Entwicklung und Umsetzung von Talent-Development-Initiativen sowie kulturellen Programmen bei AbbVie Deutschland zu unterstützen. Du übernimmst dabei sowohl administrative als auch analytische Aufgaben, unterstützt bei der Organisation von Trainings und Workshops und wirkst an der Vorbereitung, Kommunikation und Auswertung von Umfragen und Initiativen mit. Zudem arbeitest du teamübergreifend mit anderen HR-Funktionen zusammen und unterstützt an Schnittstellen sowie in Projekten.

Dieses Praktikum bietet dir eine hervorragende Gelegenheit, tiefe Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Pharmaunternehmens zu gewinnen und praxisnahe Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Talent Development, Kulturentwicklung und HR Analytics zu sammeln. Du arbeitest in einem dynamischen HR-Team und unterstützt aktiv verschiedene Projekte.

Der Arbeitsort ist Ludwigshafen. Du berichtest an den Talent & Culture Manager Deutschland.

Deine Aufgaben:

Talent Development

• Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops

• Mitarbeit bei der Koordination von Onboarding-Programmen und Welcome Days für neue Mitarbeiter*innen

• Mitwirkung bei der Erhebung und Analyse von Trainingsbedarfen sowie Trainingsfeedback

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Schulungsmaterialien

• Aufbereitung von Daten für Trainingsberichte und Analysen

Unternehmenskultur & Kommunikation

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen

(z. B. Great Place to Work, AbbVie Employee Survey)

• Mithilfe bei der Analyse und Aufbereitung von Umfrageergebnissen

• Mitarbeit bei der Planung, Abstimmung und Begleitung von Unternehmensevents

(z. B. Diversity & Inclusion Events, Well-Being-Initiativen)

• Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und externen Partnern zur Umsetzung von

Diversity-&-Inclusion-Projekten

• Pflege des HR-Portals sowie interner Kommunikationskanäle

• Vorbereitung von Präsentationen zu Talent- und Kulturthemen

• Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Best Practices

HR-Datenanalyse & Projekte

• Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse HR-relevanter Daten

• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Team-Meetings

• Unterstützung bei HR-Projekten, u. a. im Bereich Change Management

Das bringst du mit:

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mindestens 4. Semester)

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an der Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln

• Proaktive Persönlichkeit mit dem Wunsch, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Analytisches Denkvermögen und Interesse an der Arbeit mit Daten

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Interesse an Themen rund um Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

Teile uns bitte dein mögliches Startdatum mit. Bitte beachte außerdem, dass wir das Praktikum für einen Zeitraum von sechs Monaten vergeben und ausschließlich immatrikulierte Studierende berücksichtigen können.

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.