Planificateur.trice, Entretien d'aéronef

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Le planificateur ou la planificatrice, entretien d’aéronefs est imputable de la planification des calendriers d’entretien de la flotte. Responsable de la logistique pour l’envoi des pièces dans les différentes bases de maintenance, il assure le suivi et le respect des échéanciers du calendrier des travaux planifiés. De par ses qualités interpersonnelles et son travail d’équipe, il travaille de pair avec les services concernés afin d’assurer une coordination efficace pour l’achat ou l’envoi des pièces aux différentes bases d’entretien de nos appareils.     

Reconnu.e pour sa rigueur et son leadership, le ou la titulaire est responsable d’émettre la documentation technique nécessaire pour assurer le bon maintien de la flotte.

 

Responsabilités

• Produire le calendrier des travaux d’entretien des aéronefs;
• Assurer le respect des échéanciers du calendrier;
• Préparer la documentation requise;
• Coordonner la distribution des pièces dans les différentes bases;
• Assurer le suivi des pièces manquantes avec le service des achats techniques et les magasiniers.

 

• Très bonne connaissance des opérations techniques ;
• 1 à 3 années d’expérience à titre de planificateur dans le domaine aéronautique, un atout;  
• Bilinguisme essentiel (anglais/français);
• Connaissance des logiciels (Excel, Word, etc…);
• Connaissance de base du logiciel AMOS, un atout;
• Excellent sens de l’organisation, initiative et leadership;
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Bon sens de l’analyse, de la gestion du stress et grande capacité d’adaptation.

 

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Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.