Planificateur(trice) de production senior

techo-bloc

Saint-Hubert, QUEBEC, Canada permanent

Posted: April 10, 2026

Job Description

Salaire compétitif de 80 000$ à 85 000 $ + + +

Chez Techo-Bloc, vous ne planifiez pas — vous influencez. Nous cherchons un(e) planificateur(trice) senior capable de penser comme un stratège et agir comme un leader. Ici, votre rôle ne se limite pas à exécuter un plan : vous serez au cœur des décisions qui optimisent la production, soutiennent la croissance et améliorent la performance globale.

Votre impact

• Transformer la demande en plans de production intelligents et réalisables
• Influencer les décisions liées à la capacité, aux inventaires et aux priorités opérationnelles
• Anticiper les enjeux avant qu’ils deviennent des problèmes
• Élever les pratiques de planification et agir comme référence interne

• Planification & stratégie• Construire des plans de production alignés sur la réalité terrain
• Ajuster rapidement selon la demande, la capacité et les contraintes

• Analyse & prise de décision• Identifier les écarts et recommander des actions concrètes
• Optimiser les niveaux d’inventaire et prévenir les ruptures

• Collaboration • Travailler étroitement avec production, ventes et supply chain

• Performance & amélioration continue• Suivre et améliorer les KPI clés
• Optimiser les processus, outils et pratiques (MRP/ERP)

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel ou domaine connexe
• 5 ans et plus d’expérience en planification de la production dans un environnement manufacturier
• Excellente maîtrise des systèmes MRP/ERP et d’Excel avancé
• Pensée stratégique, forte capacité d’analyse et orientation résultats
• Autonomie, rigueur et aisance à influencer sans autorité hiérarchique
• Expérience en suivi et amélioration d’indicateurs de performance
• Leadership naturel et capacité à élever les pratiques de l’équipe

Pourquoi joindre Techo-Bloc ?

• Croissance réelle : 9 usines, 900+ employés, expansion nord-américaine continue
• Évolution rapide : Un plan clair vers des rôles de gestion (≈ 12 mois pour les top performers)
• Culture solide : Collaboration, autonomie et impact concret au quotidien

Avantages

• Assurances collectives + REER avec contribution
• Télémédecine 24/7 & Programme d’aide aux employés (PAE)
• Coaching & développement du leadership

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