Planificateur(trice) de production

Groupe Ferti est une équipe d’experts passionnés de nature depuis 40 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager. Avec la situation actuelle, les gens se reconnectent à la nature, ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence et offre une terre d’accueil où chacun peut s’enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social.

Rôle principal
Le (la) planificateur(trice) de production est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les bons de travail des départements de tonte et fertilisation.

Il (elle) a pour mission d’orchestrer la planification quotidienne et hebdomadaire des opérations pour maximiser l’efficacité, tout en respectant les délais, la qualité et les ressources disponibles. Sa planification constitue un outil de pilotage pour les superviseurs de départements, orientant directement le travail des équipes terrain et assurant la cohérence des opérations à travers l’ensemble des services.

Le poste agit sous la responsabilité de la Directrice des opérations et en collaboration avec le Chef de l’amélioration continue et le/la superviseur du département de tonte et de fertilisation. Le travail s’effectue principalement sur une plateforme ERP, soutenue par des outils d’intelligence artificielle (IA) permettant d’optimiser la planification et l’ordonnancement.

Responsabilités:
• Élaborer et maintenir les plans de travail quotidiens et hebdomadaires selon les contrats, la saisonnalité et les conditions météorologiques ;
• Planifier et synchroniser les bons de travail entre les départements pour maximiser l’efficacité et minimiser les déplacements ;
• Gérer les aléas opérationnels (retards, urgences, bris, météo) et ajuster la planification en conséquence ;
• Utiliser les modules ERP et outils d’IA pour l’optimisation des routes, la priorisation et le suivi des indicateurs de performance ;
• Suivre et analyser les KPI de performance (taux de complétion, productivité, déplacements, satisfaction client) ;
• Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils de planification ;
• Appliquer la formation continue, les normes de sécurité, qualité et environnement dans la planification des activités ;
• Contribuer à la gestion du volet SST : comités, mutuelle, suivi CNEEST en coordination avec le département RH et celui de l’amélioration continue entre autres en voyant à gérer les inventaires des ÉPI de tous les départements ;
• Promouvoir la proactivité et la prévention en SST dans toutes les activités et les lieux de l’entreprise.

Exigences du poste:
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations, logistique, administration, génie industriel ou équivalent ;
• 3 à 5 ans d’expérience en planification, ordonnancement ou coordination d’opérations terrain ;
• Bonne maîtrise des outils ERP et des systèmes d’aide à la décision (IA) ;
• Excellente capacité d’analyse, de priorisation et de gestion d’aléas ;
• Aisance avec la suite Office / Google et les tableaux de bord (BI) ;
• Connaissance de l’industrie des services horticoles et arboricoles (un atout) ;
• Maîtrise du français parlé et écrit, anglais fonctionnel (un atout).

Profil recherché:
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse ;
• Leadership collaboratif et communication efficace ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution ;
• Sens de l’initiative et orientation vers les résultats ;
• Esprit d’équipe, proactivité et attitude positive.

Tu es le (la) candidat(e) pour ce poste ? Partage-nous ta candidature au plus tard le 8 mars 2026 17h00 au [email protected].

LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.