Planificador/a de Mantenimiento Mecánico
LouisDreyfusCompany
Posted: May 6, 2026
Interested in this position?
Create a free account to apply with AI-powered matching
Quick Summary
Planificador/a de Mantenimiento Mecánico
Required Skills
Job Description
Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Planificador/a de Mantenimiento Mecánico para el equipo de Mantenimiento en Timbúes, quien será responsable de garantizar la planificación y programación de las tareas de mantenimiento mecánico del complejo industrial, asegurando la disponibilidad de recursos, repuestos y servicios, en cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y costos.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Planificar y programar semanalmente las tareas de mantenimiento mecánico.
• Garantizar la disponibilidad de repuestos, recursos y servicios necesarios.
• Priorizar necesidades con clientes internos: Producción, Logística, Seguridad e Higiene, Proyectos y Seguridad Patrimonial.
• Administrar el stock de repuestos de almacén.
• Generar órdenes de mantenimiento para asegurar trazabilidad de las tareas.
• Elaborar reportes de cumplimiento del mantenimiento programado, proponiendo mejoras.
• Impulsar e implementar mejoras en procesos de mantenimiento y ergonomía.
• Mantener actualizados los procedimientos de tareas de mantenimiento mecánico
• Coordinar capacitaciones del sector junto a supervisores.
• Formación: Graduado/a en carreras de Ingeniería o Tecnicatura Mecánica, Electromecánica o Industrial.
• Experiencia mínima de 2 años en grandes complejos industriales.
• Conocimientos mecánicos: transmisiones, izaje, oxicorte/soldadura, bombas, sellos, hidráulica, interpretación de planos y reductores.
• Conocimientos en mantenimiento preventivo y predictivo (técnicas y conceptos de confiabilidad).
• Manejo de SAP.
• Inglés intermedio (lectura técnica).
• Habilidades de planificación, resolución de problemas y capacidad analítica.
• Conocimiento sobre norma GMP+ (deseable).
Competencias
• Atención al detalle y capacidad analítica.
• Planificación y organización.
• Trabajo colaborativo con múltiples áreas.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
Información adicional
• Gestión de presupuesto de mantenimiento mecánico.
• Interacción con personal contratado para servicios especializados.
• Contexto industrial dinámico y de alta complejidad.
• Oportunidad de desarrollo en un entorno industrial de gran escala.
Que ofrecemos
Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.
Estos son algunos de nuestros beneficios:
-Salario y Beneficios Competitivos.
-Ambiente Laboral Flexible.
-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  
-Programa de Salud y Bienestar.
-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.
Diversidad & Inclusión
LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.
 
LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.
Sustentabilidad
El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.
Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.