Pilote Logistique H/F - CDI - Roissy en Brie (77)

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. 

A ce titre, le Centre logistique de Roissy en Brie (77) recherche un(e) Pilote Logistique en CDI.

Le/la Pilote Logistique contribue à l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et de productivité du Centre Logistique par le pilotage opérationnel de son activité afin d’assurer la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.

VOTRE QUOTIDIEN :

Organiser et piloter son activité

• • Lancer, contrôler et clôturer l’activité quotidienne
• Garantir une répartition efficiente de la charge de travail
• Garantir la résolution de tout dysfonctionnement lié à l’activité
• Répartir les tâches en fonction des priorités, en tenant compte des moyens, des compétences disponibles et du niveau d’autonomie de chacun
• Identifier les écarts et contribuer à définir des actions correctives avec son N+1
• Garantir la bonne utilisation du matériel de manutention
• Signaler et immobiliser le cas échéant les matériels d’exploitation défectueux
• Veiller au respect et à la stricte application des règles et procédures d’hygiène et sécurité
• Appliquer et veiller à l’application des procédures du Centre Logistique
• Mesurer et suivre la qualité des produits et services délivrés par les Fournisseurs
• Collecter et transmettre toute anomalie liée au non respect par les fournisseurs des normes générales et besoins spécifiques Rexel France

Accompagner les équipes dans la réalisation de l’objectif fixé

• • Apporter les réponses techniques produits, qualité, informatiques et concernant l’utilisation du matériel de manutention
• Participer à l’application des procédures
• Contribuer à l’intégration des nouveaux entrants

Être un relais d’information entre l’équipe et le management

• • Remonter toute information liée à l’activité
• Communiquer et décliner les ambitions du Centre Logistique
• S’assurer de la bonne compréhension des informations transmises par son manager
• Mettre en œuvre les rituels collectifs (briefings, lancements de journées, de mois…)
• Veiller à l’application des consignes passées par le manager
• Alerter le manager de tout dysfonctionnement (activité, sécurité, discipline)

Contribuer à toute action visant à l’amélioration continue et à la performance du Centre Logistique

• • Proposer toute action visant à optimiser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, clés de progrès, dans le respect des règles de sécurité, en particulier la sécurité, la qualité, l’hygiène, l’organisation, la productivité
• Participer à la réalisation quotidienne des objectifs des Opérateurs Logistiques
• Ponctuellement, intervenir en renfort pour d’autres activités
•  Participer à l’amélioration continue des performances globales du Centre Logistique (sécurité, qualité, productivité, coûts), dans le sens de notre démarche LEAN (selon les 3 axes de progrès : CLIENTS/ PERSONNEL/ REXEL)

Savoir :

• Permis CACES
• Systèmes d’information inhérents à son activité
• Procédures du Centre Logistique
• Règlementation et consignes d’hygiène et de Sécurité

Savoir Faire :

• Pratique de l’Animation, en particulier lors des Briefings/débriefings
•  Accompagne Les collaborateurs
• Mise en œuvre des procédures du Centre Logistique
• Pratique des logiciels informatiques
• Pratique de l’amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes)
• Gestion des priorités
• Application des règles et procédures
• Identification d’un dysfonctionnement, mise en œuvre et suivi des plans d’actions
• Communication Interne
• Faire respecter les règles et consignes d’Hygiène et de Sécurité

Savoir Être :

• Leadership
• Capacités d’analyse et d’écoute
• Proactivité et réactivité
• Capacité d’adaptation et autonomie
• Rigueur et méthode
• Esprit d’équipe
• Exemplarité

D’autres raisons de nous rejoindre 

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)

Un parcours d’intégration construit sur mesure

De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)

Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer

82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  

(source : enquête interne 2024)

A propos de Rexel 

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2024, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 500 agences, 13 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. 

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,3 Mds€ en 2024. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.