Pflichtpraktikum Personalwesen Recruiting

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Du brennst für das Recruiting technischer Talente und gestaltest den Bewerbungsprozess aktiv mit? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du bist für das Bewerbermanagement für technische IHK-Ausbildungsberufe sowie für das Kooperative Studienmodell Fahrzeugmechatronik eMobilität plus zuständig, setzt dabei den JobMatcher (HR-Diagnostics) ein und triffst in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen eine Vorauswahl der Bewerber.
• Weiterhin organisierst und führst du die Bewerbertage zur Auswahl von Auszubildenden und Studenten am Standort Schwieberdingen sowie für die Studenten der DHBW am Standort Stuttgart-Feuerbach durch.
• Darüber hinaus kümmerst du dich um die Vertragsgestaltung und übernimmst die komplette Einstellungsverwaltung.
• Die Optimierung der Prozesse im Bereich Bewerbermanagement und in der Bewerberakquisition gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Deine administrative Unterstützung ist bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen (BORS/BOGY) gefragt, für die du zudem die Einführungsveranstaltungen durchführst.
• Du bereitest Messeveranstaltungen vor und führst diese auch selbst durch.
• Nicht zuletzt unterstützt du im operativen Tagesgeschäft.

• Ausbildung: Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Sozialwissenschaften/Sozialpädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du zeichnest dich durch ein sicheres, freundliches Auftreten und deine Kommunikationsstärke aus, wobei du stets selbstständig und eigenverantwortlich handelst
• Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch

Beginn: ab August 2026

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)

Wir bieten dir

• 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
• eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
• eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
• Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Nicole Wangler (Fachabteilung)

+49 711 811 24564

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