Pflichtpraktikum im Personalmanagement - HR Senior Executives

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Du möchtest dich engagieren und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln – und das in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir betreuen die Führungskräfte der Bosch Gruppe weltweit in allen Personalthemen – von der Potenzialerkennung über die Karrierebegleitung bis hin zur Stellenbesetzung. 

• Du gestaltest die Zukunft aktiv mit, indem du an HR-Themen für Führungskräfte im oberen Managementlevel mitarbeitest und beispielsweise Einblicke in Entwicklungs- und Potenzialgespräche mit Talenten erhältst. 
• Mit der Übernahme von Verantwortung lernst du die vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten unserer Personalabteilung kennen und betreust eigene Projekte, beispielsweise im Bereich des Talent Managements. 
• Durch vernetzte Kommunikation mit Personalabteilungen weltweit, dem HR-Service Deutschland sowie externen Stellen erhältst du eine umfassende Übersicht der HR-Welt bei Bosch. 
• Du wirkst aktiv bei der Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards innerhalb unserer Abteilung mit und lässt dabei Neues entstehen. Dabei lernst du unsere verschiedenen HR-Tools kennen und arbeitest mit Auswertungen und Dashboards. 
• Darüber hinaus unterstützt du das HR Executive Team in aktuellen Vorgängen. Dabei lernst du deren Arbeit und die verschiedenen Unternehmens- und Geschäftsbereiche kennen (z. B. beim Bewerbungsmanagement und der Nachfolgeplanung), und praktizierst gleichzeitig eine enge Kooperation. 
• Nicht zuletzt hast du die Möglichkeit moderne, digitale Arbeitsmethoden in unserem Team anzuwenden, um kreative Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Dabei erhältst du einen ganzheitlichen Einblick in all unsere Aktivitäten und kannst dich voll einbringen.

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit abgeschlossenem Grundstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal 
• Erfahrung und Know-how: praktische Erfahrungen im Personalbereich und gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) von Vorteil; eine generelle IT-Affinität wünschenswert 
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, deine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein zu paaren, was sich in deiner präzisen, zuverlässigen und gewissenhaften Arbeitsweise widerspiegelt 
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch 

Beginn: nach Absprache

Dauer: 4 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Nina Deubler (Fachabteilung)

+49 711 811 54286

Julia Vielhauer (Fachabteilung)

+49 711 811 15378

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