People Partner - Learning & Development

Northwave is een van de snelst groeiende cybersecurity-bedrijven van Europa. Meer dan 275 specialisten bewaken dag en nacht de digitale veiligheid van organisaties, een wereld van hoge verantwoordelijkheid, technische diepgang en constante verandering. De mensen die dit werk doen zijn scherp, eigengereid en gewend om verantwoordelijkheid te dragen. HR bij Northwave werkt op hetzelfde niveau.

Wat je gaat doen

In een klein HR-team met directe lijnen naar het leadership en de business ben jij de adviseur waar leidinggevenden op terugvallen als het er echt toe doet. Je werkt aan vraagstukken die impact hebben - op individuen, teams en de organisatie als geheel. Geen uitgebreide goedkeuringstrajecten, wel de ruimte om je eigen aanpak te kiezen en die ook zelf tot uitvoering te brengen.

Naast je adviserende rol werk je actief mee aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Northwave. Denk aan het versterken van leiderschapsprogramma's, het door ontwikkelen van L&D-trajecten en het professionaliseren van HR-processen die meegegroeid moeten worden met de organisatie. Jij hebt de positie én het mandaat om daar echt iets van te maken.

Concreet houd je je bezig met:

• HR-advies aan leidinggevenden bij performance-, verzuim- en teamvraagstukken

• Opzetten en uitrollen van L&D-trajecten en leiderschapsontwikkeling

• Versterken en professionaliseren van HR-processen die meegeschaald moeten worden

• Samenwerken met HR-collega's in Duitsland, Zweden en België

• Bijdragen aan employer branding en de positie van Northwave als werkgever

Hoe wij samenwerken

Het HR-team is efficiënt en werkt dicht op de praktijk. Je schakelt direct met business unit leads en het leadership team, en jouw inbreng telt. Ideeën die goed zijn worden opgepakt, en wie verantwoordelijkheid neemt krijgt ook de ruimte die daarbij hoort.