People Operations Manager:in (m/w/d)

CarOnSale revolutioniert die Automobilbranche, indem wir den digitalen Fahrzeughandel für Händler effizienter, transparenter und skalierbar machen. Als Startup im Tech- und Automotive-Sektor setzen wir auf innovative Lösungen, eine starke Teamkultur und nachhaltiges Wachstum.

Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir eine:n People Operations Manager:in (m/w/d), der/die unsere People-Prozesse optimiert, die Employee Experience verbessert und aktiv dazu beiträgt, unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Deine Aufgaben:

• HR Operations: Eigenständige Betreuung sämtlicher Prozesse für verschiedene Abteilungen im Employee Lifecycle – von Onboarding bis Offboarding, inklusive Vertragswesen, Datenpflege, Compliance sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung und Betreuung von Benefits

• People Business Partnering: Ansprechpartner:in für unsere Manager und Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Themen wie Employee Engagement und Career Development, sowie Mitwirkung bei der Professionalisierung der Business-Partner-Funktion

• HR-Systeme & Prozesse: Pflege und Optimierung unserer HR-Tools und interner Prozesse sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im Zuge unseres Teamwachstums

Dein Profil:

• 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-/People-Rolle, idealerweise im Tech- oder Startup-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse aller Prozesse im Employee Lifecycle sowie in HR-Operations, Arbeitsrecht und modernen People-Prozessen

• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz (AI); du hast Freude daran, neue Technologien im HR-Kontext zu nutzen und weiterzuentwickeln

• Strukturiertes, detailorientiertes Arbeiten mit einem Blick für Effizienzsteigerung

• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Personio, Google Suite, AI Tools)

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 für beide Sprachen)

• Bereit, drei Tage pro Woche im Büro in Berlin-Schöneberg zu sein

Das erwartet dich:

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 zusätzliche Remote Work Days pro Jahr

• Moderne IT-Ausstattung: Wahl zwischen Windows- oder Mac-Equipment

• Aktienpaket (VSOP): Direkter Anteil am Unternehmenserfolg

• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss

• Deutschlandticket: Wir übernehmen die vollen Kosten

• Zuschuss für Sportmitgliedschaften (Zuschuss für Urban Sports Club oder die volle FitX-Mitgliedschaft)

• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen

• Umfassendes Onboarding und zwei Career Development Cycles pro Jahr

• Internes Frauennetzwerk Women@COS

• Offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe und regelmäßige Teamevents

• Frisches Obst, Snacks und Getränke im Office

• Hundefreundliches Büro