PENSIONS & BENEFITS DISCIPLINE LEADER

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?
 

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

La unidad de Pensions & Benefits, integrada en el Área de Talent & Culture lleva a cabo una función estratégica y transversal, de alcance global. Su misión es asegurar que los compromisos por pensiones y beneficios estén alineados con los objetivos de BBVA y las necesidades de su plantilla, promoviendo la atracción y retención del talento.

Sus objetivos fundamentales son garantizar una gestión eficiente y un buen gobierno de los sistemas de previsión, controlar los riesgos asociados a los mismos y su volatilidad para evitar impactos financieros, así como promover beneficios que permitan competir en las distintas geografías y refuercen la propuesta de valor al empleado (EVP).

La unidad supervisa más de 100 sistemas de previsión en 25 países, que afectan a más de 125.000 empleados, con un coste directo superior a 450 millones de euros al año y un volumen de compromisos cercano a 10.000 millones de euros a cierre 2025, principalmente vinculados a sistemas de prestación definida y salud.

Pensions & Benefits se organiza en cuatro áreas funcionales:

• Corporate Benefits & Policies: define políticas globales y el marco de gobernanza corporativa mediante comités locales y un comité global.
• Pensions & Benefits Spain: gestiona los beneficios del personal activo, pasivo y prejubilado de las sociedades del Grupo en España, incluyendo diseño, negociación y relación con supervisores.
• Pensions & Benefits Finance: se encarga de la valoración técnica, el reflejo contable y financiero de estos compromisos, así como del reporting y la relación con auditores y supervisores bajo IAS 19.
• Executive & International Mobility Benefits: diseña y supervisa los beneficios de alta dirección, comités de dirección y empleados en movilidad internacional, incluyendo reporting y soporte regulatorio.
 

Sobre el puesto

Buscamos una persona que quiera unirse al proyecto de Pensions & Benefits (P&B) y contribuir a su misión desde el área funcional de Corporate Benefits & Policies, en estrecha colaboración tanto con el resto de equipos que forman parte de la Unidad de P&B (P&B Finance, P&Bs Spain y Executive & International Mobility Benefits) como con las Áreas Corporativas y geografías del Grupo. 

Te ofrecemos participar en un proyecto ganador  de un líder financiero global como BBVA, donde podrás desarrollar  una verdadera visión 360º de los sistemas de previsión e interactuar al máximo nivel con stakeholders internos y externos. 

Podrás colaborar con un equipo cohesionado de excelentes profesionales, con un nivel inigualable de skills, conocimientos, complementariedad de perfiles, visión estratégica y know how global. Tu futuro y los límites los pones tú.

¿Quieres unirte a nuestro proyecto

• Tienes más de 20 años de experiencia en sistemas de pensiones y beneficios en el sector financiero a nivel multinacional, con un track record demostrado en el sector, ya sea por haber desarrollado tu carrera en una función similar en otra entidad financiera, en una de las Big Four o consultora de RRHH prestando servicios a bancos globales. 
• Te consideras una persona de referencia en el sector previsional, con una imagen personal reconocida en el mercado.
• Eres una persona empática, trabajadora y que contribuye a la integración, cohesión y química de los equipos.
• Tienes experiencia demostrada en el diseño, supervisión y gobierno de sistemas de previsión en entidades financieras.
• Conoces en profundidad los riesgos asociados a los sistemas de previsión y su mitigación (derisking) a nivel global.
• Dominas los métodos de  valoración contable (IAS 19), financiera y el governance de los beneficios.
• Tienes conocimientos y experiencia en el diálogo con equipos multidisciplinares del sector financiero (RRHH, Fiscal, Laboral, ALM, Capital, Accounting, Riesgos, Auditoría Interna y Externa, Cumplimiento, Gestoras y Aseguradoras de sistemas que administran los sistemas de previsión), así como con reguladores y supervisores (BCE, EIOPA, DGSFP, etc).
• Conoces perfectamente los procesos de due diligence en compra-venta de empresas y la valoración de pasivos laborales.
• Destacas por tu vocación de servicio al Cliente, generosidad, compañerismo y espíritu de trabajo en equipo.
• Eres capaz de ejecutar proyectos y facilitar entregables de alta calidad con deadlines ajustados.
• Manejas modelos de IA (ChatGPT, Gemini, Notebook LM, Claude) que empleas para reducir tiempos y mejorar entregables.
• Tienes disponibilidad para viajar con cierta frecuencia, incluyendo viajes intercontinentales.

Requisitos

• Titulación en CC. Actuariales y Financieras.
• Inglés fluido (mínimo C1; preferible C2)
• +20 años de experiencia demostrable en sistemas de previsión en el sector financiero, Big Four o Consultora RRHH.
• Conocimientos profundos de los sistemas de previsión del sector financiero a nivel multinacional.
• Sólida trayectoria en gestión de equipos.
• Expertise demostrable en la gestión de riesgos asociados a los sistemas de previsión y su mitigación (derisking).
• Track record reconocido en consultoría interna y/o externa de valoración contable y financiera Diseño, supervisión y/o evolución de modelos de gobierno de sistemas de pensiones y beneficios a nivel global.
• Manejo a nivel experto de herramientas ofimáticas (Google Suite/Office), sistemas en la nube y de IA (ChatGPT, Gemini).

Habilidades:

Compañerismo, Diseño, Gobernanza corporativa, Pensiones, Referencias, Sistemas de pensiones, Sistemas de prestaciones, Trabajo en equipo, Visión estratégica