Pega Lead Architect (Governance & Strategy)

DESCRIPCIóN

¡Nueva oportunidad en SG Tech!

En SG Tech impulsamos la transformación digital a través del talento, la innovación y la tecnología.

Colaboramos con organizaciones líderes del sector bancario y financiero, desarrollando soluciones estratégicas que integran arquitectura, automatización y plataformas avanzadas de software empresarial.

Nuestro propósito es construir tecnología con impacto real, combinando excelencia técnica, visión estratégica y un enfoque humano.

Buscamos un/a Lead System Architect (PCLSA) / Arquitecto/a de Soluciones Pega para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector bancario corporativo (CIB).

No buscamos un desarrollador, sino un referente técnico capaz de definir la arquitectura de Case Management, liderar la práctica de Pega y guiar a un equipo multidisciplinar en un entorno de alta exigencia tecnológica.

El rol tendrá impacto directo en el diseño, escalabilidad y gobernanza de soluciones Pega de misión crítica.

Responsabilidades principales
Diseñar y definir la arquitectura Pega desde cero en entornos corporativos de gran escala.
Liderar la práctica de Case Management, estableciendo estándares, lineamientos y mejores prácticas.
Definir arquitecturas escalables por capas (ECS) optimizando reusabilidad y rendimiento.
Liderar integraciones complejas: APIs, Kafka, coexistencia con sistemas Legacy (Mainframe, sFTP, etc.).
Colaborar en despliegues en entornos Cloud y Kubernetes.
Realizar auditoría técnica sobre desarrollos de terceros, garantizando calidad y alineación arquitectónica.
Comunicar riesgos y decisiones al área técnica y negocio, traduciéndolo a un lenguaje comprensible.
Ser referente técnico del equipo: mentorización, formación y desarrollo de perfiles junior en Pega.
Requisitos técnicos
Más de 6 años de experiencia en Pega.
Experiencia demostrable diseñando arquitecturas completas desde cero en grandes compañías.
Certificación PCSSA (Senior System Architect) mínima.
Certificación PCLSA (Lead System Architect) altamente valorada.
Experiencia sólida en:
Arquitectura por capas ECS
Integraciones complejas (APIs, Kafka, Legacy)
Despliegues en Cloud / Kubernetes
Capacidad para documentar, gobernar y asegurar la consistencia arquitectónica en ecosistemas distribuidos.
Soft skills & liderazgo
Asertividad y gestión de terceros: capacidad para auditar el trabajo de otros proveedores con firmeza, objetividad y diplomacia.
Visión estratégica: capacidad para comunicar de forma clara, minimizando tecnicismos y facilitando decisiones.
Mentorización y vocación formativa: buscamos a alguien que disfrute enseñando y construyendo cantera.
Mentalidad proactiva, ownership y orientación a resultados.
Otros aspectos a valorar
Nivel de inglés: valorable, no obligatorio.
Experiencia previa en banca corporativa / grandes corporaciones.
Condiciones
Modalidad: remoto (con disponibilidad puntual para acudir a las oficinas en Madrid si fuera necesario).
Sector: banca corporativa (CIB).
Actitud top: rol visible, de impacto, con responsabilidad técnica y capacidad de influencia.

En SG Tech creemos en la diversidad como motor de la innovación.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras.

Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad.

Valoramos las diferencias, porque juntas nos hacen más fuertes.

¿Eres PCLSA / Arquitecto Pega y quieres liderar arquitectura en un proyecto estratégico del sector bancario?

¡Queremos conocerte! Envía tu perfil y únete a SG Tech.

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REQUISITOS

QUÉ BUSCAMOS:

Rol: Lead System Architect (PCLSA) / Arquitecto de Soluciones.
Experiencia: + 6 años en Pega. Imprescindible haber diseñado la arquitectura desde cero en grandes clientes.
Certificación: PCSSA (Senior System Architect) es el mínimo absoluto. PCLSA (Lead System Architect) es el ideal.
Técnico "Core":
Experiencia diseñando ECS (Arquitectura por Capas y Escalables). Vital para la escalabilidad y reutilización.
Dominio en integraciones complejas: tanto APIs, Kafka como convivencia con Legacy (Mainframes, sFTP, etc.).
Conocimiento de despliegue en Cloud/Kubernetes. Debe saber moverse en entornos de contenedores y nube.

SOFT SKILLS & LIDERAZGO:

Asertividad y gestión de terceros: Buscamos a alguien con autoridad y "cintura política". Como figura del equipo de Arquitectura, tendrá que auditar y sugerir correcciones en el trabajo de otros proveedores (implantadores), por lo que debe saber defender sus criterios técnicos con firmeza y diplomacia.
Traductor tecnología-negocio: Capacidad para comunicarse con Ingeniería y en ocasiones con Negocio sobre riesgos o problemas, minimizando tecnicismos. Buscamos visión estratégica, no solo código.
Vocación de mentor y formador: Esto es clave. Necesitamos a alguien con ganas de enseñar y "hacer cantera". Será el referente técnico encargado de resolver dudas, formar y acelerar el crecimiento de los consultores Pega más junior del equipo. Buscamos a alguien que disfrute elevando el nivel de los demás.

OTROS ASPECTOS A VALORAR:

Inglés: no es mandatory, pero será un valor añadido al candidato.

Modelo: 100% remoto