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PCB Designer (all gender)

ALTEN

Kelberg, RP, Germany Remote permanent

Posted: March 2, 2026

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Quick Summary

Wir suchen nach einem PCB-Design-Experten, der für die Gestaltung von Konstruktionen für militärische und industrielle Anwendungen verantwortlich ist. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Entwicklung von EMV-konformen PCB-Designs haben und Deutsch-Fachkenntnisse in der Bereich Ingenieur- und IT-Technologie besitzen.

Job Description

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik, Bahntechnik und Automobil.

DU

• verantwortest ein EMV‑konformes PCB‑Design mit allen dazugehörigen Schritten und layoutest Platinen selbstständig
• berätst die Hardware‑Entwickler hinsichtlich Designregeln und unterstützt bei technischen Optimierungen
• pflegst und erweiterst die Bauteil‑Bibliotheken und erstellst die vollständige Dokumentation sowie alle Fertigungsdaten
• stimmst dich eng mit der Fertigung und externen Dienstleistern ab, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen

DU

• bringst Berufserfahrung im PCB‑Design mit, idealerweise im industriellen oder technologischen Umfeld
• hast ein Studium in Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• verfügst über fundierte Kenntnisse in gängigen PCB‑Design‑Tools (Altium Designer)
• kennst EMV‑gerechtes Design, Hochfrequenzanforderungen und relevante Fertigungsprozesse elektronischer Baugruppen
• verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Noch offene Fragen?

Dann melde dich bei mir: Sabina Omanovic-Cupina (Tel: +49 89 255552-245)

Oder bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Teamevents.

Why Apply Through MisuJob?

AI-Powered Job Matching: MisuJob uses advanced artificial intelligence to analyze your skills, experience, and career goals. Our matching algorithm compares your profile against thousands of job requirements to find positions where you have the highest chance of success. This saves you hours of manual job searching and ensures you only see relevant opportunities.

One-Click Applications: Once you create your profile, applying to jobs is effortless. Your resume and cover letter are automatically tailored to highlight the most relevant experience for each position. You can apply to multiple jobs in minutes, not hours.

Career Intelligence: Beyond job matching, MisuJob provides valuable career insights. See how your skills compare to market demands, identify skill gaps to address, and understand salary benchmarks for your experience level. Make data-driven decisions about your career path.

Frequently Asked Questions

How do I apply for this position?

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Is MisuJob free for job seekers?

Yes, MisuJob is completely free for job seekers. Create your profile, get matched with jobs, and apply without any cost. We help you find your dream job without any hidden fees.

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Our AI analyzes your resume, skills, and experience to understand your professional profile. It then compares this against job requirements using natural language processing to calculate a match percentage. Higher matches mean better fit for the role.

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