Partnerships Ecosystem & Community Manager, Brazil

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Sua missão
Buscamos uma pessoa para definir, estruturar e liderar a estratégia da comunidade de parceiros, um ecossistema vital composto por empresas consolidadas, startups e atores estratégicos do ecossistema.

Esse papel combina pensamento estratégico e execução, e exige que você seja o(a) ponto focal da comunidade. Suas responsabilidades centrais incluem desenhar o modelo de engajamento segmentado por perfil, definir a proposta de valor, estabelecer métricas e garantir a ativação e evolução contínua.

O foco é na orquestração de relacionamentos e na construção de um ecossistema de competências, com ênfase em governança e conexões relevantes. Esta posição não se concentra em mídia, produção de conteúdo ou desenvolvimento individual.

Responsabilidades
- Definir, estruturar e implementar a estratégia da comunidade/ecossistema de parceiros, alinhada aos objetivos estratégicos da Business Unit.
- Desenvolver estratégias de engajamento segmentadas por perfil de parceiro (empresas âncora, startups, parceiros estratégicos etc.), considerando nível de maturidade, interesses e objetivos.
- Definir jornadas de participação e formatos de interação que gerem valor concreto e recorrente para cada grupo.
- Evoluir continuamente a estratégia com base em aprendizados, feedbacks e resultados gerados pelo ecossistema.
- Realizar prospecção ativa de novos parceiros, garantindo alinhamento com as prioridades estratégicas e com os produtos de IA da unidade.
- Conduzir o engajamento contínuo da base de parceiros, mapeando riscos e identificando novas oportunidades de colaboração.
- Liderar a jornada interna do parceiro, incluindo onboarding, trâmites legais, ativação e eventual offboarding.
- Representar institucionalmente a empresa em comunidades, fóruns e redes parceiras.
- Participar da definição dos mecanismos legais, contratuais e de governança das parcerias, em conjunto com as áreas jurídica e estratégica.
- Definir e acompanhar métricas de saúde da comunidade e impacto do ecossistema, garantindo sustentabilidade e geração de valor no longo prazo.

Requisitos
- Experiência prévia em gestão de comunidades institucionais ou B2B.
- Vivência em ecossistemas de inovação, parcerias estratégicas ou iniciativas corporate–startup.
- Capacidade de relacionamento com executivos, founders e lideranças seniores, com visão de negócio.
- Forte habilidade de organização, priorização e articulação entre múltiplos stakeholders.
- Visão estratégica sobre construção de ecossistemas e geração de valor coletivo.
- Excelente comunicação oral e escrita.
- DiferenciaisExperiência em ambientes de inovação corporativa, venture building ou open innovation.
- Vivência em hubs de inovação, aceleradoras ou plataformas de parceria.
- Experiência com comunidades fechadas de empresas ou líderes.
- Familiaridade com ferramentas de CRM, gestão de comunidade ou gestão de eventos.

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.