Package Assembler II.

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Instala, opera, mantiene y soluciona el equipamento de embalaje. Monitorea, evalúa y ajusta los procesos o equipos de envasado para maximizar la calidad y eficiencia. Opera el equipo que los materiales o productos por insertar en los envases o recipientes de caños o conductos. Completa los registros de lote y la documentación asociada. Trabaja en un entorno de fabricación automatizada integrada. Las tareas se realizan según normas de seguridad aplicables, así como normas de procesamiento adecuado. Las tareas se completan en cumplimiento con todos los requisitos reglamentarios. Podrán participar en programas o proyectos de equipo desarrollo de métodos de mejora de proceso, soluciones y procedimientos para mejorar la calidad del programa, costo y programación.

PROGRESIÓN LABORAL DE SOPORTE DE PRODUCCIÓN DE MEDTRONIC: Apoya las operaciones de fabricación y centros de distribución, que incluyen montaje, maquinarias, procesamiento, empaquetamiento y la distribución de productos de la compañía. Puede configurar y operar máquinas automáticas o semiautomáticas y equipos afines en una operación continua de producción y procesamiento. Reporta errores de funcionamiento o anormalidades en maquinarias, y los niveles superiores recomiendan y efectúan ajustes a los métodos y procesos. Puede participar en el envío, recepción, control de inventario o almacenamiento de productos en centros de distribución.

FACTORES DIFERENCIADORES

Autonomía: Colaborador individual establecido y productivo.
Trabaja bajo supervisión moderada, con supervisión e instrucciones generales para el trabajo de rutina e instrucciones detalladas para nuevas actividades.
Conoce el equipo y los procedimientos operativos establecidos.
Trabaja en asignaciones administrativas en el centro de distribución que pueden requerir la aplicación de experiencia previa.

Impacto en la organización: Realiza actividades intermedias que requieren evaluar y tomar decisiones en las operaciones de fabricación y producción o en el centro de distribución.
El trabajo consiste en tareas que típicamente son rutinarias.

Innovación y complejidad: Los problemas que trata son rutinarios y son típicos en los procesos y sistemas de trabajo actuales.
Puede ser necesario que destaque áreas de preocupación/problemas en su propia área de trabajo.

Comunicación e influencia: Típicamente se comunica con contactos internos dentro y fuera del grupo inmediato.
Obtiene y proporciona información que requiere cierta explicación o interpretación.

Liderazgo y gestión de talento: Puede brindar orientación y asistencia a empleados nuevos o de nivel inicial.

Conocimientos y experiencia esenciales: Requiere conocimientos laborales plenos de los sistemas y procedimientos asociados con la producción, que se adquieren mediante la experiencia previa y la educación.
Requiere un mínimo de 2 años de experiencia y puede requerir titulación en formación profesional o titulación técnica además de experiencia laboral previa.
Puede requerir capacitación y certificación vocacional/técnica.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

This position is eligible for a short-term incentive called the Operations Incentive Plan (OIP).

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. 
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

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