Onderwijsliaison

In deze rol breng je overzicht, structuur en samenhang in alles wat we met onderwijs doen. Je initieert nieuwe samenwerkingen, coördineert lopende trajecten en zorgt dat afspraken niet alleen gemaakt, maar ook nagekomen worden. Je ondersteunt collega’s, onderhoudt actief relaties met onderwijsinstellingen en bouwt stap voor stap aan structurele samenwerkingen en beleid die blijvend impact maken. Je bent het aanspreekpunt dat verbindt, vooruitdenkt en zorgt dat alles op de juiste plek samenkomt.

Wat ga je doen?
Als onderwijsliaison ben jij de strategische schakel tussen onze organisatie en het onderwijs. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen met mbo-, hbo- en wo-instellingen en zorgt voor samenhang en overzicht in deze relaties, zodat ze optimaal bijdragen aan de instroom en aansluiting van talent.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, samenwerking en positionering. De feitelijke samenwerking vindt primair plaats tussen de verschillende afdelingen en onderzoeksgroepen en hun counterparts in het onderwijs. Jij ondersteunt dit door overzicht te houden, verbanden te leggen en strategische richting te geven.

Beleid & structuur

Je ontwikkelt en borgt organisatiebreed beleid rondom samenwerking met onderwijsinstellingen. Je realiseert en ondersteunt structurele, meerjarige samenwerkingen en vertaalt strategische doelen naar concrete kaders en initiatieven.

Je creëert en onderhoudt een actueel overzicht van lopende samenwerkingen binnen de organisatie, brengt samenhang aan en signaleert kansen voor versterking of uitbreiding. Je zorgt dat inzichten uit de praktijk worden benut op strategisch niveau.

Samenwerking & coördinatie

Je bent een centraal aanspreekpunt op hoofdlijnen en faciliteert de verbinding tussen interne afdelingen en onderwijsinstellingen waar nodig. Je ondersteunt en versterkt bestaande samenwerkingen, zonder deze over te nemen van de werkvloer.

Je helpt bij het leggen van nieuwe contacten, bewaakt de samenhang tussen initiatieven en zorgt dat kennis en ervaringen gedeeld worden binnen de organisatie. Je richt je op het verbeteren van de aansluiting tussen vraag en aanbod, bijvoorbeeld rond stages, afstudeeropdrachten en gezamenlijke programma’s.

Positionering & netwerk

Je versterkt de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van de organisatie binnen het onderwijsveld. Je bouwt actief aan een relevant netwerk, signaleert strategische kansen en vertaalt deze naar nieuwe samenwerkingen en initiatieven. Zo draag je bij aan een sterke positionering en een stabiele aansluiting op het technisch talent van de toekomst.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technisch-wetenschappelijke richting

• Inhoudelijke affiniteit met technische onderzoek omgevingen, zodat je de behoeften van onderzoekers goed kunt begrijpen en vertalen;

• Affiniteit met samenwerking tussen onderzoek en onderwijs;

• Ervaring met samenwerking tussen organisaties en onderwijsinstellingen is een pre;

• Vermogen om overzicht te creëren en verbanden te leggen binnen een complexe organisatie;

• Strategisch inzicht gecombineerd met een praktische, verbindende werkstijl;

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Wat bieden wij jou?
Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Een passend salaris;

• Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd;

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8%;

• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Jouw nieuwe werkomgeving?

De Onderwijsliaison maakt deel uit van de innovatie- en valorisatieketen binnen NLR en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen NLR, programmamanagers en externe onderwijsinstellingen. De functie rapporteert aan de CTO.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom ook regelmatig in Marknesse te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor ruim 1000 gedreven professionals. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, maar altijd afgestemd met elkaar en voor het gezamenlijke doel: het bereiken van onze strategische ambities.

Wat betekent werken bij NLR?
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken ruim 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Frank Bax (Senior Corporate Recruiter) via 06-1567 6915 of via [email protected]. Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen, zoals ons Youtube kanaal.

Solliciteren?
Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de AIVD.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.