Nominated Signatory / Informationsbeauftragter (m/w/d) – befristet für 18 Monate

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Der Bereich Medical führt die Perspektiven der Medizin und der PatientInnen zusammen, um die Wirkung unserer Medikamente vor Vermittlern, Regulatoren, PatientInnen und anderen medizinischen Entscheidungsträgern zu bestätigen. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Abteilung unter anderem mit der strategischen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien. Hierbei werden PatientInnen stets miteinbezogen, damit ihre Perspektiven in allen Bereichen des Unternehmens reflektiert werden können.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Nominated Signatory / Informationsbeauftragter (m/w/d) befristet auf 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen durch:
Folgende Freigaben:
•    Werbematerial, medizinisch-wissenschaftlichem Informationsmaterial und Veranstaltungen nach Prüfung gemäß den Vorschriften des AMG, HWG und UWG bzw. des FS-Arzneimittelkodex und des AZ Deutschland Pharma-Kodex
•    Internen und externen Schulungsmaterialien
•    Promotionalen Vorträgen und Slide-Sätzen
•    Internetauftritten und Apps
•    Presseerklärungen und vergleichbaren Texten
•    Veranstaltungsprogrammen und Einladungen
•    Vorträgen externer Referenten auf promotionalen Veranstaltungen
•    Markforschungsunterlagen
•    Sachzuwendungen mit medizinischem Nutzen
•    Ausstellungsständen
•    Social Media Aktivitäten mit medizinisch-wissenschaftlichem Inhalt
•    Patientenkommunikation/-kampagnen
•    Review der jährlichen Brand Plans
•    Enge Abstimmung mit dem crossfunktionalen Team sowie den Abteilungen Legal und Compliance

Stärken beweisen:
•    Abgeschlossenes Studium der Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften, optimalerweise erste Erfahrungen in der Pharmaindustrie
•    Kenntnis der nationalen (HWG, FSA Kodex) Gesetze und Vorschriften über Werbeaktivitäten
•    Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•    Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
•    Kooperations- und Teamfähigkeit
•    Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
•    Bereitschaft zur permanenten persönlichen Weiterbildung

Freuen Sie sich auf:
•    eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
•    individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
•    viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
•    Headquarter im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
•    ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
•    ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und somit die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Date Posted

03-März-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.