#NextStep - Ingénieur spécialiste en hyperfréquences et électronique (H/F)

ALTEN

Brest, Brittany, France permanent

Posted: March 6, 2026

Required Skills

Job Description

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. 

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Pour renforcer son pôle défense, la direction du recrutement du groupe ALTEN recrute des ingénieurs spécialisés en hyperfréquences et électronique. 

Au sein d'un site dans le domaine des équipements de communications aéronautiques militaires à Brest, vous intègrerez des équipes techniques, vous assurez le soutien de la production et du SAV sur le test de modules hyperfréquence et/ou d'alimentation électrique dans le secteur de la défense.

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre des protocoles de tests manuels sur les équipements électroniques en cours de développement ;
• Rechercher et mettre en œuvre, en cas de constatation d’anomalie, les solutions adéquates pour les produits ;
• Traitement des obsoléscenses des composants 
• Être un interlocuteur privilégié/référent technique sur le périmètre relatif à ces tests et produits
• Rédiger la documentation technique

Formation / Expérience 

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en électronique

• Minimum 2 ans d’expérience en hyperfréquence, électronique et/ou dans un environnement électronique

Compétences techniques 

• Connaissance générale en électricité 
• Vous êtes à l'aise sur l'utilisation des appareils d'analyse électronique type oscilloscope, générateur de tension, multimètre...
• Connaissances et compréhension des schémas électrique et électronique
• Des connaissances dans les normes sécurité et environnement électronique, directive RoHS... sont un plus
• Des connaissances en mécanique sont un plus

Qualités personnelles 

• Sens de la structuration des filières métiers, capitalisation et partage des connaissances
• Appétence pour la formation, le coaching et le mentorat
• Intérêt pour l'automatisation et l'optimisation des processus
• Curiosité et veille active sur les nouvelles technologies et les enjeux du secteur

Et maintenant ? 

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