New Business & Growth Director
Confidential
Posted: March 9, 2026
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Quick Summary
Responsibilities: Develop strategic partnerships with businesses and organizations in LATAM and the US to drive revenue growth through market research and sales efforts.
Required Skills
Job Description
En VEO Branding Company, estamos listos para dar nuestro siguiente gran salto y buscamos a un/a Director/a comercial con "hambre" de crecimiento.
Como New Business & Growth Director serás el/la responsable directo/a de generar revenue en nuevos negocios para VEO Branding Company a través de un enfoque hunter: prospección, apertura de cuentas, desarrollo de oportunidades, propuestas y cierre. Tu misión será construir un pipeline predecible en LATAM (etapa 1) y USA (etapa 2), elevando el posicionamiento de VEO como partner estratégico de branding y diseño en los mercados foco. Buscamos a alguien que combine disciplina comercial con un sólido criterio de marketing (mensajes, segmentación, narrativa y canales) para optimizar la conversión en cada etapa del funnel. Se valorará experiencia en implementación de prospección manual y masiva/automatizada.
Acerca de VEO Branding Company:
VEO es una agencia de branding que trabaja con grandes compañías y startups digitales de LATAM y Estados Unidos. Se especializa en crear y cuidar marcas en contextos digitales combinando estrategia, creatividad y diseño para adaptarse a los nuevos escenarios, anticiparse a los cambios del mercado y construir las marcas del futuro. VEO cuenta con la certificación Great Place to Work, tiene un enfoque inclusivo, colaborativo donde se valora y potencia el talento de cada persona.
Acerca del rol:
Reportando directamente a la CEO, serás el motor de nuestro pipeline. Tu éxito en los primeros 12 meses se verá reflejado en un flujo constante de oportunidades trazables, el cierre de nuevas cuentas en LATAM y en el desembarco estratégico en USA (SMBs, Startups y/o Partners).
Principales responsabilidades:
Hunting & Pipeline (Core): Generar oportunidades nuevas mediante estrategias de outbound (ABM, Social Selling), definir y ejecutar un plan mensual de prospección por vertical/ICP y calificar leads con un enfoque consultivo.
Venta Consultiva y Cierre: Liderar calls de discovery y "diagnóstico" (brief, pain, objetivos, contexto, stakeholders). Diseñar la estrategia de cuenta. Armar y presentar propuestas: enfoque, scoping, entregables, equipo, tiempos, inversión, opciones (good/better/best) con apoyo de CFO y equipo comercial.
Liderazgo de RFPs: Coordinar la respuesta a briefs y RFPs, asegurando una narrativa comercial potente y assets de venta impecables. Coordinar inputs internos (estrategia/diseño/dirección) sin frenar la velocidad comercial. Construir y mantener un set de assets comerciales.
Marketing Mindset: Colaborar con el equipo de Marketing para pulir el mensaje de Go-to-Market y mejorar las tasas de conversión.
Handoff Impecable: Garantizar una transición fluida de las cuentas vendidas al equipo de operaciones.
Requisitos para postular (excluyentes):
Experiencia: +8 años en New Business o Biz Dev en servicios B2B (branding, agencias creativas o consultoras).
Track Record: Historial comprobable abriendo cuentas Mid-market o Enterprise.
Mercados: Experiencia real operando en LATAM y exposición de negocios en USA (nice to have)
Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) indispensable para presentaciones y negociaciones C-Level.
Tech Stack: Dominio de CRM (HubSpot/Salesforce) y herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo).
Competencias claves:
Hunter Mindset: Ambición, persistencia e incomodidad cero ante el "no".
Business Acumen: Capacidad de hablar sobre el ROI del diseño en el negocio.
Comunicación C-level: claridad, presencia, storytelling, manejo de objeciones.
Autonomía + disciplina: ejecuta sin micro-management y reporta con rigor.
Velocidad con calidad: avanza oportunidades sin romper la experiencia interna.
Qué ofrecemos:
Ser parte de una organización joven y dinámica con un ambiente de trabajo cálido y cercano en constante crecimiento.
Posición full time en relación de dependencia. Modalidad de trabajo remoto con reuniones presenciales en CABA.
Beneficios competitivos: 3 semanas de vacaciones, día off en el mes de tu cumple, bono anual por desempeño, capacitación técnica y en idiomas, reintegro para gastos de internet, cobertura médica OSDE.