Mitarbeiter:in im Transportmanagement (m/w/x)

Die Energiewende sowie die Digitalisierung schaffen beinahe täglich neue Tätigkeitsbereiche. So auch bei uns, REXEL Austria – Großhändler von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Das macht uns als Arbeitgeber spannend für alle, die in einer Zukunftsbranche aktiv mitarbeiten möchten.

Gestalter:innen der Zukunft haben bei uns übrigens kein Label – daher richten wir uns gleichermaßen an alle Geschlechter.

In aller Kürze: Du hast Power, wir den Job – gemeinsam ebnen wir den Weg für eine nachhaltige, vernetzte und digitale Zukunft. Entdecke jetzt deine Karriere bei REXEL Austria!

• Schnittstelle zwischen Transport und Vertrieb betreffend Rückfragen und Sendungsauskünften = First Level Support für Niederlassungen
• Operative Qualitätssicherung sowie enge Abstimmung mit Spediteuren und Frächtern
• Sicherstellung der termingerechten Verladung der Aufträge
• Erstellung von Frachtpapieren / diverser Lieferdokumente sowie Zollpapiere für Auslandslieferungen
• Sicherstellen des regelmäßigen Reporting aller relevanten KPIs
• Verantwortung über die Bestandsgenauigkeit der Lagerware
• Organisation und Durchführung der Inventuren- und Retouren-Abwicklung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Betriebslogistik, Großhandel und vorzugsweise bereits erste Berufserfahrungen
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil), eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise und bist ein Teamplayer
• Du bist digital kompetent und beherrscht den Umgang mit modernen IT-Werkzeugen (Microsoft 365)
• Du möchtest deine Zeit gerne in einem krisensicheren und innovativen Unternehmen damit verbringen, einen positiven Unterschied zu machen

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Konzern mit familiärer Arbeitsumgebung
• Anstellung in einem äußerst erfolgreichen und nachhaltig agierenden Unternehmen, das zur Energiewende beiträgt
• Ein spannendes Tätigkeitsfeld, sowie Spaß und Teamspirit und attraktive Sozialleistungen (z.B. gratis Kaffee und Tee, Essenszuschuss, Personalrabatte...)
• Flexible Arbeitszeiten, modernstes Equipment und die Möglichkeit für 1 Tag Homeoffice nach einem Jahr
• Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens nicht nur möglich, sondern auch erwünscht

 

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von brutto EUR 36.000,-- pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Alle Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise. Anders gesagt, uns ist Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Lebensalter egal. Wir suchen Menschen, die gerne bei uns arbeiten möchten. 

Mach dir deinen eigenen Eindruck von REXEL Austria GmbH auf https://www.rexel.at/