Methods Manager (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren entwickelt und fertigt STEMMANN-TECHNIK spezielle Produkte, um Energie und Daten zu übertragen. Wir bringen sozusagen den Strom dahin, wo er benötigt wird. So sorgen wir zum Beispiel dafür, dass Züge fahren, Kran- und Windenergieanlagen sich drehen oder elektrische Busse und LKWs sowie Fähren ihre Akkus mit unseren Ladelösungen auftanken. Wir freuen uns über neue MitarbeiterInnen, die in unserem großen Team im niedersächsischen Schüttorf daran mitarbeiten, innovative Lösungen und Energietrends von morgen für die Industrie- und Verkehrstechnik zu entwickeln und zu produzieren.

Mit wem werden Sie zusammenarbeiten?

Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams aus Konstruktion, Produktionsplanung, Produktion, Qualität und Supply Chain zusammen. Das Team Methods & Industrialization übernimmt eine zentrale Rolle in der effizienten und standardisierten Gestaltung unserer Fertigungsprozesse. In dieser Schnittstellenfunktion unterstützen Sie sowohl technische Fachbereiche als auch das Management, um optimale Produktionslösungen, stabile Industrialisierungsprozesse und nachhaltige Prozessoptimierungen sicherzustellen.

Wie werden Sie einen Unterschied machen?

Als Mitglied der Methods & Industrialization‑Abteilung sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die operative Führung dieses zentralen Bereichs. Sie definieren Standards, Richtlinien und Best Practices für die Fertigungsmethoden und Industrialisierungsprozesse und stellen sicher, dass Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Umweltstandards eingehalten werden.

Darüber hinaus leiten und entwickeln Sie das Team aus Prozess‑ und Industrialisierungsingenieuren, verantworten die Ressourcenplanung sowie die erfolgreiche Umsetzung aller Industrialisierungs‑ und Optimierungsprojekte. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für eine effiziente Umsetzung von Engineering‑Vorgaben in die Fertigung, optimieren Produktionslayouts und unterstützen neue Produktentwicklungen als technischer Schlüsselpartner.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

• Führung und Organisation des Bereichs Methods & Industrialization sowie Steuerung von Ressourcen und Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktionsplanung, Produktion, Qualität und Supply Chain
• Sicherstellung der erfolgreichen Industrialisierung neuer Produkte und Spezialprozesse
• Ermittlung von Fertigungszeiten, Optimierung von Produktionslayouts und Umsetzung der E‑BOM‑zu‑M‑BOM‑Struktur
• Einführung neuer Fertigungstechnologien, Werkzeuge, Vorrichtungen und Automatisierungslösungen
• Durchführung von Lean‑, Kaizen‑ und Prozessoptimierungsprojekten sowie Make‑or‑Buy‑Analysen und Prozess‑FMEAs
• Verantwortung für CAPEX‑Budget, KPI‑Monitoring und Unterstützung bei technischen Machbarkeits‑ und Kostenabschätzungen in der Angebotsphase

Was möchten wir über Sie wissen?

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Prozessentwicklung, Industrialisierung oder Methodenmanagement – idealerweise in einer leitenden Rolle
• Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechnologien, Lean Manufacturing und Projektmanagement
• Nachweisliche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten
• Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert und effizient aufzubauen
• Hohe Affinität zu Innovation, Automatisierung und moderner Fertigungstechnologie
• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit globaler Reichweite
• Die Möglichkeit wegweisenden Projekte mitzugestalten
• Ein internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen

Erfolgreiche Bewerber werden unter den örtlichen Beschäftigungsbedingungen angestellt und müssen bereits die örtlichen Beschäftigungs‑, Arbeitserlaubnis‑ und Wohnsitzbestimmungen erfüllen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Agenturen ohne eine formelle Vereinbarung mit Wabtec Talent Acquisition akzeptieren. Wenn Sie eine Agentur/ein Drittanbieter sind und nicht von Wabtec für diese Suche beauftragt wurden, schulden wir Ihnen keine Gebühr, wenn Sie einen Kandidaten in das Bewerberverfolgungssystem eingeben, der letztendlich eingestellt wird.

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Was könnten Sie erreichen an einem Ort, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht?

Bei Wabtec ist es mehr als nur ein Job - es geht darum, was Sie bewirken. Wenn wir als Team zusammenarbeiten, erweitern wir die Grenzen des Möglichen, indem wir ständig besser werden - in dem was wir tun und wie wir es tun - sowohl für unsere Kunden als auch füreinander.

Wenn Sie bereit sind die Mobilität für kommende Generationen zu revolutionieren, dann sind Sie bei Wabtec genau richtig.

 

Über uns

Wabtec ist ein weltweit führender Anbieter von Ausrüstung, Systemen, digitalen Lösungen und Mehrwertdiensten für den Güter- und Nahverkehr. Mit über 150 Jahren Erfahrung setzen wir Maßstäbe in Sicherheit, Effizienz, Zuverlässigkeit, Innovation und Produktivität. Ob Güterverkehr, Nahverkehr, Häfen, Logistik, Bergbau, Industrie oder Schifffahrt – unser Fachwissen, unsere Technologien und unsere Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Zukunft des Transports. Mit Wurzeln, die bis zu George Westinghouse, Thomas Edison und Louis Faiveley zurückreichen, entwickelt Wabtec seit jeher Technologien und setzt Lösungen in wichtigen Branchen um, um den Anforderungen von Kunden und Regierungen gerecht zu werden.

Mit rund 30.000 Teammitgliedern weltweit liefern wir Leistungen, die die Welt voranbringen. Wir hören nie auf zu lernen und sind ständig darauf aus, besser zu werden. Erfahren Sie mehr unter www.WabtecCorp.com.

 

Unsere Kultur treibt uns und die Möglichkeiten voran

Wir glauben, dass die besten Ideen aus einer Mischung unterschiedlicher Erfahrungen und Hintergründe entstehen. Bei Wabtec setzen wir uns jeden Tag dafür ein, einen Ort zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir bauen eine Unternehmenskultur auf, in der Führung, Inklusion und deine einzigartige Perspektive den Fortschritt vorantreiben.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir heißen Talente aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen, einschließlich Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus und mehr. Sie benötigen Unterstützung oder Anpassung? Sagen Sie uns einfach Bescheid – wir sind für Sie da.