MANGO - Associé(e) aux ventes - Ste Foy

Qui sommes-nous?

Fox Group (plus de 10 000 employés à l’échelle mondiale), un détaillant en pleine croissance et un partenaire de choix pour l’exploitation de plusieurs bannières reconnues en Israël, en Europe et au Canada, est fier d’annoncer son ambition de devenir le chef de file de l’industrie du commerce de détail au Canada.

Au Canada, nous exploitons actuellement Mango, Laline et Fox Home. Nike fait également partie de Fox Group Canada et est exploitée par Retailors.

Nous sommes très enthousiastes quant à l’avenir et c’est le moment idéal de vous joindre à notre groupe. Grâce à notre croissance et à nos projets d’expansion, nous transformerons votre emploi en commerce de détail en une véritable carrière de rêve.

Mango, fondée à Barcelone en Espagne, est une marque de mode reconnue à l’international qui conçoit, fabrique et commercialise des vêtements et accessoires pour femmes, hommes et enfants, et compte plus de 2 220 magasins à travers le monde.

Qui recherchons-nous?

Nous sommes à la recherche d’un(e) associé(e) aux ventes qui se démarque par son esprit d’équipe et sa capacité à motiver, inspirer et collaborer efficacement avec l’équipe en magasin.

DESCRIPTION DU POSTE – ASSOCIÉ(E) AUX STOCKS

L’associé(e) aux stocks est responsable de la réception, du contrôle et de l’entreposage de la marchandise. Il/elle assure également le réapprovisionnement du magasin selon les procédures de l’entreprise afin de garantir que la surface de vente soit toujours prête à accueillir la clientèle.

Principales responsabilités

Établir les attentes quant au fonctionnement de la réserve avec l’équipe

Offrir un service à la clientèle exceptionnel en soutenant l’équipe des ventes

Respecter les politiques, procédures et directives de l’entreprise

Effectuer les opérations de caisse (POS) lors des quarts assignés

Analyser les indicateurs de performance de la réserve afin d’améliorer l’efficacité et les résultats en magasin

Prioriser les tâches et respecter les échéanciers selon les besoins commerciaux

Connaître les produits de chaque saison (collections, commandes initiales, couleurs, tailles, etc.)

Utiliser les différents outils de gestion des stocks (colis en attente, transferts, commandes initiales, etc.)

Proposer des alternatives lorsqu’un article est en rupture de stock

Assurer le contrôle du matériel de la réserve (étiquettes antivol, équipements RFID, rubans adhésifs, etc.)

Optimiser l’organisation de la réserve selon la saison et les besoins du magasin

Effectuer le réétiquetage des produits (soldes, promotions, etc.)

Se tenir informé(e) des nouveaux produits et de ceux en magasin

Fournir de la rétroaction sur les produits à l’équipe de gestion

Compétences et expérience requises

Leadership naturel et capacité à motiver une équipe

Rapidité d’exécution et polyvalence

Excellentes aptitudes en communication (clients, collègues, gestionnaires)

Disponibilité pour des horaires variables (soirs, fins de semaine, jours fériés)

Capacité à recevoir de la rétroaction

Initiative et aptitude à résoudre des problèmes

Bonne gestion des priorités et du temps

Capacité d’analyser les indicateurs de performance

Connaissance des procédures de transfert et de retour de marchandises

Expérience en réception de marchandise et respect des normes

Expérience en inventaires partiels

Connaissance des systèmes RFID (un atout)

Capacité à travailler selon un horaire flexible

Capacité à soulever et déplacer des charges jusqu’à 50 lb

Capacité à utiliser escabeaux et échelles

Capacité à rester debout ou marcher pendant de longues périodes

Bonne dextérité manuelle et coordination

Capacité à se déplacer dans d’autres magasins (au besoin)

Travail nécessitant des mouvements fréquents (marcher, parler, atteindre, manipuler)

Esprit d’équipe

Excellentes aptitudes en service à la clientèle

Exigences physiques

Horaire flexible (incluant soirs, fins de semaine et jours fériés)

Capacité à soulever jusqu’à 50 lb

Capacité à monter sur des escabeaux et des échelles

Capacité à rester debout ou marcher pendant de longues périodes

Bonne coordination et dextérité

Déplacements occasionnels requis

Poste exigeant des mouvements constants (se pencher, s’accroupir, s’étirer, etc.)

Travail d’équipe essentiel

Bonne communication avec clients et collègues

Équité en emploi

Fox Group souscrit au principe d’égalité en emploi et valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap, à postuler. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement. Les informations fournies à cet égard seront traitées de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.