Manager Paid Search (Mensch) Jaguar Land Rover

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das erwartet dich:

• Kunde: Jaguar Landrover

• Führungskraft: Nadine Robrecht

• Verantwortliche Recruiterin: Sophie Hellfaier

Als Manager Paid Search (Mensch) bist du für die Planung, Implementierung und Optimierung von bezahlten Suchmaschinenwerbekampagnen verantwortlich für unseren Luxury Automotive Kunden Jaguar Land Rover. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

Das bewegst du:

• Kampagnenentwicklung: Du bist für die Entwicklung und Durchführung von Paid-Search-Kampagnen verantwortlich und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung.

• Strategie: Mit deinem tiefgehenden Verständnis für Paid Search entwickelst du intelligente Kampagnenstrategien, um die Business-KPIs unserer Kunden zu erreichen.

• Analyse & Reporting: Die Erstellung und Präsentation von Kampagnenauswertungen, Analysen und strategischen Beratungsansätzen gehört zu deinen Aufgaben.

• Kampagnensteuerung: Du führst Best-in-Class-Kampagnen über marktführende Plattformen durch und verfügst über einen sicheren Umgang mit Search-, Display-, YouTube- und App-Kampagnen, um deren Erfolg nachhaltig sicherzustellen.

• Innovation: Zur Weiterentwicklung unserer Best Practices im Bereich Paid Search trägst du bei, indem du innovative und aussagekräftige Tests konzipierst und durchführst.

• Budgetverantwortung: Die Verwaltung und effiziente Steuerung der Kundenbudgets zur Maximierung des ROI gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bildet deine Grundlage.

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der digitalen Werbebranche sowie fundiertes Fachwissen über biddable Plattformen, insbesondere im Search-Bereich, mit.

• Plattform-Expertise: Eine solide Historie im Umgang mit Search-Advertising-Plattformen wie Google Ads, Microsoft Ads und Apple Ads zeichnet dich aus.

• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität gehören zu deinen Stärken.

• Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Analysen präsentierst du überzeugend und verständlich, sowohl intern als auch vor Kunden.

• Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und einem starken Teamgeist.

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #lösungsorientiert #selbstständig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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