Manager en Cultura y Mejora Continua (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Fecha límite para apuntarse:

2026-01-27

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Manager en Cultura y Mejora Continua. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
Principales responsabilidades:

• Gestionar la logística integral del equipo, incluyendo la organización de sesiones de comunicación y visitas a equipos.

• Liderar el assessment de formación de la dirección de Systems.

• Ajustar planes de carrera y definir planes de capacitación personalizados para los colaboradores.

• Gestionar información y grandes volúmenes de datos para interactuar con TCVPs en temas de talento, bienestar y cultura.

• Asegurar que la estrategia de comunicación permee de manera efectiva en toda la organización.

Retos del puesto:

• Elevar el nivel de formación técnica de una plantilla de 5,000 colaboradores, logrando la transición de un nivel básico a un nivel intermedio.

• Establecer sistemáticas de comunicación efectivas para una audiencia masiva (3,500 - 5,000 personas).

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
Conocimientos deseables:

• Certificaciones en Management 3.0.

• Certificaciones o conocimientos en Gestión del Cambio (Change Management).

Conocimientos obligatorios:

• Visión estratégica para el desarrollo de personas.

• Metodologías para armar planes de formación.

• Excel intermedio (manejo de datos).

• Dominio de Google Suite.

Escolaridad:

• Licenciatura, Lic. sistemas, psicología, comunicaciones o ing industrial Experiencia

Mínima de 1 año en puestos similares
Competencias:
 Empatía
 Comunicación efectiva
 Analítico/a
 Compromiso
 Responsable
​Esquema laboral:
La vacante tiene un esquema laboral hibrido 2 días en sede 3 en casa para la sede de
Parques Polanco

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?