Manager, Contrôle Interne / Risk Oversight H/F

La culture d’American Express repose sur 175 ans de tradition d’innovation, de La culture d’American Express repose sur 175 ans de tradition d’innovation, de valeurs et de comportements de leadership partagés,et un engagement inébranlable à soutenir nos clients, communautés et collègues. En tant que membre de l’équipe Amex, vous bénéficierez de ce puissant soutien avec une prise en charge complète de votre bien-être et de nombreuses opportunités d’acquérir de nouvelles compétences, de développer votre leadership et de faire évoluer votre carrière.

Ici, votre avis et vos idées comptent, votre travail a un impact et ensemble, vous nous aiderez à définir l’avenir d’American Express.

Rattaché(e) au Directeur Enterprise Risk Management d’American Express en France, vous aurez pour principale mission de superviser l’identification et l’évaluation des risques et des dispositifs de maitrise adjacent/sous-jacent applicables à un établissement de paiement.

Vous disposerez, pour réaliser votre mission, d’une équipe composée de 2 analystes.

Quel sera votre impact sur ce poste?

En qualité de Manager de Contrôle Interne / Risk Oversight vous :

Assurerez la mise à jour annuel de la cartographie des risques pour les entités légales du marché

Planifierez, à partir de la cartographie des risques, un plan de contrôle pluriannuel portant sur l’ensemble des piliers de risque du groupe (crédit, opérationnel, conformité, …)

Accompagnerez votre équipe dans la réalisation des revues de contrôle interne prévues au plan et la rédaction des rapports de testing. Vous assurerez la transmission des conclusions auprès de votre hiérarchie et des organes de gouvernance compétents

Définirez avec votre équipe un programme de suivi de la remédiation des dysfonctionnements constatés lors des revues de contrôles et en assurerez le suivi

Optimiserez en continu l’ensemble des outils, mesures et moyens de remonter l'information aux organes de direction afin que les risques émergents comme existants soient identifiés et maitrisés

Promouvoir activement la culture du risque et du contrôle auprès de toutes les équipes métiers

Missions complémentaires :

Cette description expose les principales responsabilités du poste mais vous assisterez également le Directeur Enterprise Risk Management dans les tâches suivantes

Participer à la formalisation du dispositif de contrôle interne en adéquation avec les lois et règlementations en vigueur ainsi que les procédures internes à American Express

Contribuer à la rédaction des rapports annuels relatifs au contrôle interne dus à l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (“ACPR”)

Participer à l'identification des risques avec l’équipe Gouvernance

Travailler en étroite collaboration avec les autres lignes de défense : Fonctions opérationnelles en charge des contrôles de 1er niveau, Conformité, et Audit Interne

Coordonner le suivi du plan de contrôle de la seconde ligne de défense en partenariat avec les autres équipes de second niveau de défense

Répondre et participer aux audits internes ainsi qu’aux examens réglementaires, le cas échéant

Qualifications Minimum :

Titulaire d'un BAC+ 5 (filière bancaire, financière, économique, droit) et pouvant justifier d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire, ou bien au sein d’un service Conformité, Fraude et/ou Audit Interne, dans un cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable

Qualifications supplémentaires:

Une connaissance technique des aspects réglementaires et légaux en matière de contrôle interne (Code Monétaire et Financier, Directives européennes LCB-FT, Arrêté de Novembre 2014)

Une maîtrise des outils et méthodes du contrôle interne (techniques de cartographie, élaboration de référentiels, méthodologies d’échantillonnage…)

Un sens de la rigueur et de la précision ainsi qu’une réelle capacité d’adaptation vous permettant de gérer simultanément de multiples priorités

Une appétence pour le management d’équipe

Une capacité de synthèse, d’analyse, de conseil et d’organisation

Un sens de la responsabilité et éthique professionnelle

Une bonne maîtrise des outils bureautiques

Une maîtrise du français et de l'anglais des affaires (oral et écrit)

Non-considerations for sponsorship: Employment eligibility to work with American Express in the UK is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions.

Considerations for sponsorship: Depending on factors such as business unit requirements, the nature of the position, cost and applicable laws, American Express may provide visa sponsorship for certain positions.

We back you with benefits that support your holistic well-being so you can be and deliver your best. This means caring for you and your loved ones' physical, financial, and mental health, as well as providing the flexibility you need to thrive personally and professionally:

Competitive base salaries
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Support for financial-well-being and retirement
Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location)
Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need
Generous paid parental leave policies (depending on your location)
Free access to global on-site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location)
Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program
Career development and training opportunities

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.