Manager AMOA Talent (H/F)

MP PEOPLE, ce sont 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360°. 

L’équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l’accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien.

Nos domaines d’intervention couvrent l’ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la Maladie...avec une approche centrée sur l’humain.

Reconnu comme l'un des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d’un centre de formation certifié Qualiopi, et s’appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients.

Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :

• Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs des domaines Talent (notamment onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents), du recueil et de l’expression de besoins à la mise en production de solutions
• Pilotage de recettes métier et fonctionnelle
• Conduite du changement : mise en œuvre opérationnelle de stratégie de conduite du changement
• Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement
• Optimisation de l’efficacité opérationnelle en pilotant les données RH
• Modélisation de processus

Être Manager chez MP PEOPLE c’est aussi :

• Participer au recrutement des futurs consultants
• Développer le Business et contribuer à des propositions commerciales, vous impliquer dans l’avant-vente
• Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme
• Participer activement à la vie de notre Practice et de notre Groupe

Vous êtes :

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience ou plus au sein d’un cabinet de conseil dans des fonctions similaires.
• Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc

• Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
• Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir

Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.