MANAŽÉR/KA PREDAJNE JYSK ŠAĽA 1700 EUR brutto + mesačné bonusy (plný 37,5 hod. prac. úväzok)

Vidíš pozíciu manažéra predajne ako svoj prvý krok kariéry v maloobchode? Si pripravený/á viesť a motivovať celý tím predajne a zaistiť, aby ste prekonávali ciele prostredníctvom skvelých služieb zákazníkom? Vieš spolu so svojím tímom sprostredkovať zákazníkom najlepší zážitok z nakupovania?

V tom prípade si možno manažérom/kou predajne, ktorého/ú hľadáme!

ČO TI PONÚKAME

• Férovú firemnú kultúru s jasne definovanými hodnotami, ktoré vytvárajú priestor uspieť.
• Príležitosť rozvíjať sa prostredníctvom premysleného systému školení a mentoringu, lebo pozícia vedúceho/ vedúcej predajne nemusí byť vrcholom tvojej kariéry v JYSKu.
• Popri atraktívnej mzde aj zaujímavý mesačný bonus za predajné výsledky.
• Moderné systémy a technológie, ktoré ti uľahčia prácu.
• Pružný pracovný čas, aby si vedel/a zladiť prácu, rodinu a oddych.
• Príspevok na dôchodkové pripoistenie.
• Služobné auto aj na súkromné účely, ak tvoja predajňa patrí medzi desať najobrátkovejších v regióne.
• 20 % zľavu na nákup v JYSKu.

ČO BUDE NÁPLŇOU TVOJEJ PRÁCE

• Buduješ svoj tím prostredníctvom profi náboru, pričom viaceré manažérske nástroje ti pomôžu svoj tím viesť a rozvíjať.
• Spolu so svojím zástupcom vedieš tím predajne k výborným výsledkom, pričom každý deň prekonávate očakávania našich zákazníkov.
• Plánuješ dochádzku a rozhoduješ o aktivitách potrebných k naplneniu cieľov. Spolu so zástupcom zrozumiteľne komunikujete priority svojmu tímu.
• Zodpovedáš za koncept (vzhľad) predajne a dohliadaš na bežné činnosti, pričom zapájaš a zmocňuješ svoj tím.
• Neodradí ťa fyzická práca a pri vykonávaní každodenných činností predajne ideš kolegom príkladom.
• Iniciatívne vyhľadáš príležitosti ako veci zlepšovať a nebojíš sa ozvať.

HĽADÁME ČLOVEKA, KTORÝ

• Má základnú skúsenosť s vedením a rozvojom tímu, pretože vie, že skvelé výsledky nedosiahne bez silného tímu.
• Inšpiruje a jasne komunikuje, čím vytvára pozitívnu atmosféru na pracovisku.
• Preberá zodpovednosť za kvalitu zákazníckeho servisu a celkové výsledky predajne.
• Dotiahne veci do konca a zachová si chladnú hlavu pri určovaní priorít aj v náročných situáciách.
• Snaží sa neustále zlepšovať a vie sa rýchlo pozbierať, ak niečo nevychádza podľa predstáv.
• Je pripravený/á byť k dispozícii počas jedného až dvoch pracovných víkendov v mesiaci.

Zoznám sa s jedným z našich manažérov predajne. Viac o tejto práci sa dozvieš tu.

JE JYSK TVOJOU NOVOU PRÍLEŽITOSŤOU?  Prihlás sa ešte dnes!

Radi ti poradíme alebo pomôžeme. Stačí nám poslať e-mail na [email protected].

Náborový proces:

Žiadosti priebežne spracovávame a nábor ukončujeme až keď nájdeme správneho kandidáta. Vždy robíme pohovory a pri vybraných pozíciách posielame záujemcom video dotazníky, osobnostné dotazníky a testy kognitívnych funkcií. Zaujíma nás, čo ťa motivuje stať sa našim kolegom na danej pozícii.

Všetko o spracovávaní osobných údajov nájdeš v Zásadách o ochrane osobných údajov.

O NÁS

Veríme, že naši zamestnanci sú kľúčom k nášmu úspechu. Preto sa snažíme v rámci JYSKu ponúkať rozvoj, možnosti rastu a hľadania nových výziev. Odkedy náš zakladateľ Lars Larsen otvoril svoju prvú predajňu v Dánsku v roku 1979, JYSK rozšíril naše globálne pôsobenie o predajne a internetové obchody v krajinách po celom svete.

Naše tri základné hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Kultúra firmy – vyjadrujú správanie a postoj, ktoré môžeme jeden od druhého očakávať. Navzájom si dôverujeme, a veríme v zmocnenie a slobodu so zodpovednosťou. Sme hrdí aj na odmeňovanie angažovanosti a veľkého úsilia našich zamestnancov. So správnym prístupom je v JYSKu veľa príležitostí.

Viac informácií nájdete na našej kariérnej stránke.