MANAŽER PRODEJNY JYSK V ZÁCVIKU - Trmice (Ústí nad Labem)

Chceš v dohledné době řídit svou vlastní prodejnu JYSK? Máš chuť se učit a rozvíjet se v jednom z nejlepších vzdělávacích programů pro budoucí manažery prodejen? Možná právě Tebe hledáme jako našeho nového Store Manager Trainee! CO TI NABÍZÍME: Férová firemní kultura s jasnými hodnotami, které vytvářejí prostor pro úspěch. Školící program, ve kterém se naučíš efektivně řídit vlastní prodejnu. Zkušeného mentora, který tě podpoří v rozvoji tvých manažerských dovedností. Kromě atraktivního platu také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky. Moderní systémy a nástroje, které vám usnadní práci. Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně, abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas. 5 týdnů dovolené Slevu 20 % na nákupy v JYSK. Zprostředkování karty MultiSport. Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč. Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartami Mzda: 42 400 Kč brutto + měsíční bonusy podle výkonu prodejny. O ČEM JE STORE MANAGER TRAINEE PROGRAM? Program nabízí školení v oblasti vedení týmu, řízení výkonu zaměstnanců a provozu prodejny. Kombinuje praktické zkušenosti z našich prodejen s teoretickými znalostmi. Budete pracovat a učit se ve spolupráci s ostatními účastníky, mentory a školiteli. Školící moduly probíhají na naší centrále v Praze. Pět týdenních modulů zahrnuje teorii, případové studie, rolové hry, týmovou práci a společné volnočasové aktivity. Mezi jednotlivými moduly školení probíhá přímo na prodejně pod vedením zkušeného mentora. Hledáme člověka, který: Je připraven převzít zodpovědnost za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí. Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti. Zodpovídá za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny. Dotahuje věci do konce a umí si stanovit priority i v náročných situacích. Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzpamatovat, pokud něco nejde podle očekávání. Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci. Jde příkladem i při fyzické práci na prodejně. JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes! Rádi vám poradíme nebo pomůžeme. Stačí nám poslat e-mail na adresu [email protected] . Výběrové řízení: Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici. Zjistěte, jak zpracováváme Vaše údaje v našich [Zásadách ochrany osobních údajů].

O NÁS: Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu. Proto se snažíme v rámci naší společnosti nabízet rozvoj,možnosti růstu a hledání nových výzev v rámci společnosti JYSK. Od roku 1979, kdy náš zakladatel Lars Larsen otevřel svou první prodejnu v Dánsku, rozšířil JYSK globální působnost o prodejny a internetové obchody v zemích po celém světě. Naše tři základní hodnoty JYSK - Kupec, Kolega a Kultura firmy - vyjadřují chování a přístup, který můžeme očekávat jeden od druhého. Navzájem si důvěřujeme, věříme ve zmocnění a svobodu s odpovědností. Jsme také hrdí na to, že odměňujeme angažovanost a velké úsilí našich zaměstnanců. Se správným přístupem je v JYSKu velké množství příležitostí. Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.