MANAŽER/KA PRODEJNY JYSK MOHELNICE

Vnímáš pozici manažera prodejny jako svou první volbu? Jsi připraven/a vést a motivovat celý tým prodejny a zajišťovat překračování cílů prostřednictvím skvělých služeb zákazníkům? Dokážeš se svým týmem zajistit zákazníkům ten nejlepší zážitek z nakupování? Pokud ano, možná jsi vedoucím, kterého hledáme, právě ty! CO TI NABÍZÍME: Příležitost rozvíjet se díky propracovanému systému školení a mentoringu, protože pozice manažera prodejny nemusí být vrcholem tvojí kariéry v JYSKu. Kromě atraktivní mzdy také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky. Moderní systémy a technologie, které vám usnadní práci. Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně, abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas. 5 týdnů dovolené Příspěvek na penzijní připojištění. Služební auto k soukromému použití, pokud vaše prodejna patří mezi deset nejvytíženějších v regionu. Slevu 20 % na nákupy v JYSK. Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč. Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartami Mzda: 50 000 Kč brutto + měsíční bonusy podle výkonu prodejny. Kontrakt: Leden 2026 - Leden 2028, po uplynutí doby bude možnost přesunu na dobu neurčitou O ČEM BUDE TVÁ PRÁCE: Buduješ svůj tým prostřednictvím manažerských nástrojů, které ti pomohou vést a rozvíjet tvůj tým, včetně profesionálního náboru. Společně se svým zástupcem povedeš tým prodejny ke skvělým výsledkům a zároveň budeš každý den překonávat očekávání našich zákazníků. Plánuješ docházku a rozhoduješ o aktivitách potřebných k dosažení cílů. Společně se svým zástupcem jasně sdělujete svému týmu priority. Zodpovídáš za koncept prodejny a dohlížíš na každodenní provoz, přičemž zapojuješ a zmocňuješ svůj tým. Neodradí tě fyzická práce a jdeš svým kolegům příkladem při vykonávání každodenních činností prodejny. Iniciativně vyhledáváš příležitosti ke zlepšení a nebojíš se ozvat. Seznamte se s jedním z našich manažerů prodejny. Více informací o této práci najdete zde . Hledáme člověka, který: Má základní zkušenosti s vedením a rozvojem týmu, protože ví, že bez silného týmu nelze dosáhnout skvělých výsledků. Inspiruje a jasně komunikuje, čímž vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti. Přebírá zodpovědnost za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny. Dotahuje věci do konce a zachová si chladnou hlavu při určování priorit i v náročných situacích. Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzchopit, pokud něco nejde podle očekávání. Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci. JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes! Rádi vám poradíme nebo pomůžeme. Stačí nám poslat e-mail na adresu evy/[email protected] . Výběrové řízení: Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici. Zjistěte, jak zpracováváme vaše údaje v našich [Zásadách ochrany osobních údajů].

O NÁS Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu. Proto se snažíme v rámci naší společnosti nabízet rozvoj,možnosti růstu a hledání nových výzev v rámci společnosti JYSK. Od roku 1979, kdy náš zakladatel Lars Larsen otevřel svou první prodejnu v Dánsku, rozšířil JYSK globální působnost o prodejny a internetové obchody v zemích po celém světě. Naše tři základní hodnoty JYSK - Kupec, Kolega a Kultura firmy - vyjadřují chování a přístup, který můžeme očekávat jeden od druhého. Navzájem si důvěřujeme, věříme ve zmocnění a svobodu s odpovědností. Jsme také hrdí na to, že odměňujeme angažovanost a velké úsilí našich zaměstnanců. Se správným přístupem je v JYSKu velké množství příležitostí. Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.