Mécanicien(ne) industriel(le)

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

APERÇU DU POSTE

Sous la supervision du ou de la surintendant(e) de maintenance, le ou la mécanicien(ne) industriel(le) est responsable de l’installation, de l’entretien, du dépannage, de la remise en état et de la réparation de la machinerie industrielle fixe ainsi que de l’équipement mécanique. Son rôle consiste à inspecter, diagnostiquer, réparer et assurer l’entretien de l’ensemble des machines fixes de l’usine. Il ou elle collabore étroitement avec les différents partenaires internes et externes afin de réaliser l’entretien préventif et les travaux de réparation.

 

RESPONSABILITÉS

• Veiller à l’entretien général des machines en réalisant le nettoyage, la lubrification et les travaux d’entretien préventif;
• Réparer ou remplacer les composantes ou éléments défectueux en utilisant des outils manuels ou mécaniques;
• Réaliser des travaux de soudage et d’assemblage lors de la fabrication de pièces;
• Inspecter et analyser la machinerie ainsi que le matériel afin d’identifier tout dérèglement ou signe de défaillance;
• Installer, aligner, démonter et déplacer la machinerie industrielle fixe ou le matériel mécanique (pompes, ventilateurs, réservoirs, convoyeurs, chaudières, générateurs), conformément aux plans et en utilisant des outils manuels et électriques;
• Installer, dépanner et assurer l’entretien des systèmes hydrauliques et pneumatiques;
• Utiliser des appareils et du matériel de levage pour positionner les machines et les pièces lors de l’installation, du montage et de la réparation de la machinerie;
• Assurer une communication claire et efficace avec la direction concernant les travaux d’entretien, les réparations à réaliser;
• Apporter des améliorations aux équipements existants;
• Intervenir rapidement en situation d’urgence et informer le personnel concerné de tout travail de maintenance requis;
• Travailler de manière sécuritaire en tout temps et respecter l’ensemble des politiques de sécurité de l’entreprise (EPI, verrouillage, espaces confinés, pratiques de levage sécuritaires, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

• Détenir un DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en mécanique industrielle ou toute autre formation jugée pertinente;
• Détenir 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
• Être en mesure de lire et de comprendre les manuels techniques;
• Avoir la capacité d’accomplir des tâches physiques, incluant des efforts répétitifs et le levage de charges pouvant atteindre 30 kg;
• Avoir une bonne communication écrite et verbale en français;
• Faire preuve de minutie et de débrouillardise.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Horaire de jour;
• Environnement de travail varié, incluant des tâches à l’intérieur et à l’extérieur;
• Uniforme et équipements de protection individuelle fournis;
• Environnement industriel où des machines et des équipements sont constamment en mouvement, nécessitant une vigilance et des pratiques sécuritaires rigoureuses.
• Temps supplémentaire occasionnellement, selon les besoins;
• Être disponible pour les appels de service, lorsque requis.

 

QU'OFFRONS-NOUS ?

• Horaires de travail régulier à temps plein, du lundi au vendredi;
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core";
• Assurance vie et invalidité;
• Programme de télémédecine et programme d'aide aux employés (Kii Health);
• Développement de carrière et opportunités de formation;
• Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
• Vacances payées, 2 semaines de vacances à l'embauche.*
• Programme bien-être (500$ / année);
• Congés payées durant la pause des fêtes;
• Jours de congé personnel (6);
• Journée bénévolat offerte;
• Rabais pour les employés sur les produits Sika;
• Remboursement des études pour les employés;
• Programme de référencement des employés.

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.