Mécanicien(ne) de Golf

Bienvenue au Club de golf Hillsdale, un club emblématique des basses Laurentides fondé en 1953, reconnu pour son authenticité et la qualité de son expérience de jeu. Aujourd’hui, Hillsdale, rebatisé 18 Black, amorce un nouveau chapitre ambitieux avec la création d’un parcours d’exception qui aspire à devenir l’un des plus remarquables au Canada.

Ce projet unique repose sur l’innovation, la durabilité et l’excellence opérationnelle. Notre objectif est de bâtir un environnement où le leadership, la collaboration et la recherche constante de qualité guident chacune de nos actions.

Rejoindre 18 Black, c’est contribuer à un projet signature, évoluer au sein d’une équipe passionnée et avoir un impact concret sur l’avenir d’un club en pleine transformation.

Se rapportant au Chef Mécanicien, le Mécanicien(ne) de golf sera responsable d’assurer l’entretien, la réparation et l’ajustement des équipements motorisés utilisés pour l’entretien du parcours.

Responsabilité principales:

• Travailler sur les équipements de coupe et d’entretien du parcours, voiturettes utilitaires et tracteurs. (Marques Toro, John Deere, Kubota, Jacobsen et autres)
• Entretien et réparation d’équipements à moteurs à gaz deux temps et quatre temps et diesel.
• Exécuter la maintenance préventive et curative.
• Maintenir la qualité de coupe aux plus hauts standards de l’industrie du golf.
• Diagnostiquer les pannes; effectuer les réparations mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Tenir les registres d’entretien.
• Maintenir l’ordre et la sécurité de l’atelier.
• Répondre aux demandes urgentes sur le terrain.

• DEP en mécanique.
• 3+ années d’expérience dans un domaine connexe.
• Connaissance des systèmes hydrauliques et électriques (atout).
• Expérience en soudure (atout).
• Expérience en ajustement et affûtage des moulins de coupe (atout).
• Peut convenir à tout type de mécanicien qui souhaite adapter ses talents au monde du golf

Un ensemble de conditions de travail et une rémunération concurrentielle seront proposés selon l’expérience, le profil professionnel et la valeur ajoutée du candidat.