Leitung Inventory Management (m/w/d)

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Zur weiteren Stärkung unseres Supply-Chain-Managements suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle Leitung Inventory Management (m/w/d). 

• Führung und Weiterentwicklung des Inventory-Management-Teams 
• Aktive Steuerung der Bestände im Verantwortungsbereich der Global Supply Chain
• Sicherstellung eines optimalen Gleichgewichts zwischen Verfügbarkeit, Kapitalbindung und Effizienz – Bestandsgesundheit 
• Analyse von Bestands- und Performancekennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen 
• Enge Abstimmung mit Einkauf, Vertriebsorganisationen Logistik, Produktion und Finance 
• Implementierung und Umsetzung von Prozessen, Standards und Systemen im Inventory Management 
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsinitiativen 
• Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und Reporting 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Inventory Management oder in einer vergleichbaren Funktion 
• Führungserfahrung in einem komplexen, internationalen Umfeld 
• Sehr gute ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP) 
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung 

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum 
• Mitarbeit in einem internationalen, stabilen und innovationsgetriebenen Unternehmen 
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen und Management 
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld 
• Sehr freundliches und familiäres Betriebsklima
• Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Kultur & Sportangebote, etc.)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 47.587,- auf Vollzeitbasis.