LEGAL CORPORATE SENIOR MANAGER I

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

Regular (Indefinido)

¿Qué estamos buscando?

Funciones:

- Brindar asesoramiento en las actividades del Banco y subsidiarias, y vinculadas, en cuanto a la aplicación de las normas sectoriales y generales que regulan
dichas actividades.

- Elaborar y revisar de convenios interinstitucionales públicos y privados.

- Verificar los procedimientos de gobierno corporativo del Banco.

- Brindar asesoría en la contratación no bancaria al Banco y subsidiarias (aprovisionamiento y alianzas)

- Absolución de consultas legales en general, principalmente en derecho societario y civil.

- Asistencia a la Secretaría Directorio en gestión de Directorio y Comités delegados del Directorio (elaboración y revisión de actas del Directorio, y comités del directorio).
- Asistencia en la Junta General de Accionistas del banco

- Responsable de Repotería regulatoria: Hechos de Importancia y Hoja de Vida de Directores ante el regulador bursátil (SMV) e idoneidad (accionistas, beneficiarios finales, directores, gerentes y funcionarios) y Grupo Económico (SBS)

- Formalización y control de apoderados del Banco y subsidiarias

- Seguimiento de registro de acuerdos de junta y directorio.

- Es responsabilidad del puesto cumplir y hacer cumplir a su Equipo las normas internas y, con especial énfasis, aquellas de carácter regulatorio emitidas por organismos supervisores. En lo que respecta a la Ley 29733, esta función aplicará cuando el puesto esté asociado directamente a algún Banco de Datos declarado ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales. Para lo cual el ámbito de responsabilidad involucra:
• Decidir sobre la finalidad y tratamiento de los datos personales y sensibles, contenidos o destinados a ser contenidos en bancos de datos; respetando los criterios de proporcionalidad que señala la Ley
para su tratamiento, en coordinación con las unidades de Servicios Jurídicos y Cumplimiento.
• Mantener actualizada la declaratoria de bancos de datos asociados a su ámbito de responsabilidad,
• Mantener el inventario actualizado de usuarios que pueden acceder a los bancos de datos bajo su responsabilidad;
• Establecer procedimientos de control y medidas de seguridad para el acceso a los bancos de datos que administra, en coordinación con la Unidad de Seguridad y Prevención del Fraude.
• Autorizar la salida de soportes físicos e informáticos que contengan datos personales, fuera del espacio físico donde residan los bancos de datos que administra.
• Coordinar, con la unidad de Seguridad de la Información toda problemática que en general, afecte a la seguridad de los bancos de datos que administra.
• Gestionar y/o proporcionar la información relacionada a los requerimientos de información de la Autoridad competente.

- Análisis legal de nuevos modelos de negocio, proyectos estratégicos y evaluación de su estructura jurídica.

- Asesoría en la negociación, elaboración de Contratos de Financiamiento en donde el Banco es prestatario.

- Otras funciones que le asigne el líder inmediato e impulsar la mejora continua del cargo.

Requisitos:
•  Profesional en Derecho.

• Maestría y/o diplomado en Derecho Financiero, Gobierno Corporativo o disciplinas afines (deseable).

• Especializaciones en regulación financiera (deseable).

• Mínimo 7 años de experiencia en el ámbito legal.

• Experiencia deseable en:
- Entidades del sistema financiero, o entidades supervisadas por la SBS y/o SMV, Gobierno Corporativo (políticas, órganos societarios, cumplimiento), Negociación y estructuración de contratos (civiles, comerciales, institucionales o alianzas). Experiencia en entornos corporativos complejos; exposición internacional será valorada.

• Conocimiento sólido de: Regulación del sistema financiero y sus subsidiarias (deseable), Marcos de Gobierno Corporativo, Contratación civil y comercial, Inglés avanzado (deseable).

• Habilidades y Competencias Clave: Somos un solo equipo, Toma de decisiones, Pensamos en Grande, Liderazgo autónomo. 

Banca responsable ​

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.