Lead Implementatie Consultant (Meewerkend Voorman/vrouw)
Confidential
Posted: May 11, 2026
Interested in this position?
Create a free account to apply with AI-powered matching
Quick Summary
We zijn op zoek naar een leider die projectmanagement combineert met techniek en support, om complexe implementaties in te voeren.
Required Skills
Job Description
Help jij mee bij het implementeren en ondersteunen van onze oplossingen?
Ben jij de organisatorische kracht die complexe implementaties soepel laat verlopen? Bij Open.nl Software Group zoeken we een Lead Consultant die projectmanagement combineert met een scherp oog voor techniek en een vlekkeloze overdracht naar support.
Over Open.nl Software
Wij zijn een snelgroeiend softwarebedrijf in Amersfoort, met meer dan 40 consultants en developers. Binnen onze groep werken meerdere teams aan hun eigen softwareproducten en klantoplossingen. Onze cultuur draait om:
• Samenwerken: we luisteren, helpen, leren van elkaar
• Eigenaarschap: je pakt je rol en maakt het verschil
• Flexibiliteit: we bewegen mee en denken in kansen
• Zelfontwikkeling: je blijft leren, voor jezelf én je team
We zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en geloven in software die de maatschappij vooruithelpt.
Over de functie
In deze rol ben je de spil in onze projectorganisatie. Als Lead Consultant ben je niet alleen functioneel en technisch betrokken, maar fungeer je vooral als de architect van het implementatieproces. Je zorgt dat projecten binnen tijd en budget blijven, terwijl je het team van consultants inhoudelijk coacht.
Je bent een meewerkend voorman/vrouw: je trekt de kar op het gebied van projectmanagement, maar schuwt de inhoud niet.
Jouw grootste prioriteit is kwaliteitsborging: je zorgt dat alle opgedane kennis tijdens een project gestructureerd wordt vastgelegd en naadloos wordt overgedragen aan onze supportafdeling. Zo blijven onze klanten ook op de lange termijn optimaal ondersteund.
Wat ga je doen?
• Projectmanagement: Je voert de regie over meerdere implementatietrajecten tegelijk. Je bewaakt de scope, planning en klanttevredenheid.
• Lead & Coach: Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team van consultants. Je deelt jouw ervaring en begeleidt hen bij complexe vraagstukken.
• Borging & Kennisoverdracht: Je bent eindverantwoordelijk voor een vlekkeloze overdracht van project naar support. Je zorgt voor heldere documentatie en gestructureerde overdrachtssessies.
• Meewerkend Consultant: Je bent hands-on betrokken bij de inrichting van onze oplossingen en denkt op hoog niveau mee over de configuratie bij onze klanten (veelal overheden).
• Procesoptimalisatie: Je verbetert continu de standaarden voor implementaties en overdrachten, zodat we iedere dag slimmer en efficiënter werken.
Wat kan je van ons verwachten?
• Een primair salaris afhankelijk van je ervaring met een zeer riante bonusregeling; we delen namelijk onze successen;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken;
• Uitstekende secundaire voorwaarden;
• Werken bij een jong en ambitieus bedrijf in het bruisende Amersfoort;
• Veel vrijheid en ruimte voor het ontplooien van eigen initiatief;
• Mogelijkheid tot het ontwikkelen van innovatieve producten;
• Een gave tijd met leuke, gedreven collega's, veel gezelligheid, en uitjes, lunches en feesten.
Zo werkt het bij ons
Bij Open.nl draait het om vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Wij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze ruimte krijgen om zichzelf te zijn én zichzelf te ontwikkelen.
• We werken als één team – je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, geven eerlijke feedback en waarderen verschillende perspectieven.
• Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, binnen duidelijke kaders. Eigenaarschap betekent bij ons: je neemt initiatief én je durft keuzes te maken.
• We bewegen mee met wat de wereld en onze klanten vragen. Dat vraagt flexibiliteit, maar ook creativiteit en oplossingsgericht denken.
• We hebben een open cultuur waarin we actief kennis delen – via peer reviews, brown bag sessies, demo’s en interne learning tracks.
• Reflectie en leren zijn onderdeel van onze werkcultuur. Of het nu gaat om nieuwe technieken, soft skills of leiderschap – je krijgt ruimte om te groeien.
• Fouten maken mag. Sterker nog: we zien ze als bouwstenen van verbetering, zolang je ervan leert en ze durft te bespreken.