Lead Developer
LACROIX1
Posted: May 19, 2026
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Quick Summary
We are seeking a skilled Lead Developer to join our team in Saint-Herblain, Pays de la Loire, France. The ideal candidate will be responsible for developing applications for our industrial clients, with a focus on delivering high-quality solutions that meet their needs. The role involves working closely with cross-functional teams to deliver projects on time and within budget.
Required Skills
Job Description
LACROIX conçoit et développe des solutions technologiques au service de l’industrie, avec un fort ancrage terrain. Le groupe compte 3000 personnes réparties dans 10 pays. Le siège est à St Herblain.
Les équipes IT jouent un rôle clé dans la performance des sites de production, en développant des applications métiers et industrielles utilisées au quotidien par les équipes opérationnelles. Rejoindre LACROIX, c’est travailler sur des solutions concrètes, au plus proche des usages réels.
Nous recrutons une ou un Lead Dev / Lead Engineer pour rejoindre notre équipe IT corp afin d’internaliser des projets applicatifs structurants.
Vous interviendrez sur des applications liées à nos métiers (production, achats…), sur des sujets de développement et de run liés à notre environnement industriel, avec des interactions régulières avec les sites de production.
Votre rôle :
En lien direct avec Rachelle, Manager de notre centre d’Intégration, vous serez la référence technique sur les développements applicatifs.
Vous combinez :
• une forte implication opérationnelle en développement,
• un rôle de pilotage technique de prestataires,
• et une contribution active aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques.
Vos missions principales :
• Réaliser des développements applicatifs,
• Assurer le suivi technique de 2 à 3 prestataires externes,
• Intervenir sur la résolution d’incidents et le support applicatif,
• Contribuer aux sujets DevOps et à l’automatisation des déploiements,
• Être force de proposition sur l’architecture et les pratiques de développement,
• Participer à la maintenance et à l’évolution du parc applicatif LACROIX.  
Projets & environnement :
• Simplification et évolution de l’ESB (Enterprise Service Bus),
• Reprise de l’expertise technique sur le MES avec les prestataires,
• Applications industrielles utilisées directement en production,
• Applications métiers (achats, gestion de stock…),
• Environnement majoritairement custom.
Le profil que nous recherchons :
Stack technique :
• Java (très bonne maîtrise)
• Angular
• Notions de PHP et C#
• CI/CD GitLab
• Docker, Ansible
• RabbitMQ, API, Webservices
• Tests unitaires et d’intégration
• Bonnes pratiques de développement
• Architecture microservices
• Environnement cloud Azure (idéalement)
• Utilisation d’outils de développement assistés par IA (ex. Claude, Cursor…)
Compétences comportementales & posture :
• Appétence pour le run et l’opérationnel,
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser,
• Autonomie,
• Capacité à challenger les choix techniques,
• Capacité à encadrer techniquement et à diffuser les bonnes pratiques,
• Pédagogie et sens du partage,
• Capacité à estimer les charges et à identifier les risques,
• À l’aise dans un environnement mêlant urgences et projets de fond.
Profil recherché :
• Formation ingénieur, master 2 ou équivalent,
• Expérience confirmée en développement agile,
• Expérience managériale non indispensable,
• Anglais indispensable.
Développeuse ou développeur disposant d’une solide expérience, vous souhaitez évoluer vers un positionnement de Lead Dev : plus de responsabilité technique, de contribution à l’architecture et de pilotage, sans quitter le développement ? Ce poste est fait pour vous.
Ce que vous trouverez chez LACROIX : 
 
• Un poste à fort impact, au cœur d’un environnement industriel concret, avec des applications utilisées directement sur le terrain, 
• Une forte proximité avec les équipes métiers et les sites de production, pour comprendre la finalité de ce que vous développez,
• Un rôle qui laisse une large place au développement, tout en vous permettant de prendre progressivement de la hauteur sur l’architecture et les décisions techniques,
• Un accompagnement dans la prise de responsabilités techniques et le pilotage de prestataires,
• Une équipe à taille humaine, où la polyvalence, l’autonomie et la capacité à proposer sont réellement valorisées.