Lead Data Product Manager F/H

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Lead Data Product Manager / Team Lead Data (H/F), tu seras LA référence Produit & Data pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux, de leurs organisations et de leur maturité data.

Tu joueras un rôle clé de leader produit, facilitateur de transformation et acteur du change management, en accompagnant équipes métiers, produit et data dans l’adoption de nouvelles pratiques.

🎯 Tes différentes missions seront :

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Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

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Encadrer et accompagner le collectif de product people et data people, en favorisant leur développement professionnel, leur autonomie et leur efficacité

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Piloter l’accompagnement au changement auprès des équipes métiers et techniques : adoption des pratiques data-driven, nouveaux usages produits, nouveaux outils et méthodes de travail

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Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs

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Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, data, design, marketing, ventes et support pour assurer l’alignement et la coopération

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Superviser l’ensemble du cycle de vie du produit, de l’idée initiale à la mise sur le marché et au-delà (lancement, amélioration continue, scaling)

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Élaborer et maintenir la roadmap produit et data, en lien avec les enjeux business, tout en faisant preuve d’agilité et de leadership pour l’adapter aux priorités terrain

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Porter une culture data centric forte et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour piloter la valeur business et orienter les décisions

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Encourager l’innovation et l’expérimentation (IA, analytics avancés, nouveaux usages data) pour maintenir l’avantage concurrentiel de tes clients

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Assurer une communication claire, structurée et transparente avec toutes les parties prenantes (CPO, CDO, métiers, équipes tech) afin de garantir une compréhension partagée des enjeux et des évolutions produit

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Encadrer les équipes produit et data de Decathlon, Club Med, France TV ou Dior t’intéresse ? Rejoins-nous !

Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos use cases luxe, banque, retail, secteur public, il y en a pour tout le monde ✅

👉 Comment ?

• Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

• Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…), notamment sur les sujets de leadership, delivery et posture conseil.

• De la formation en continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et d’un accès permanent à Hubvisory Campus (frameworks Produit & Data, IA, templates, +1000h de formation).Nous te donnons toutes les clés pour performer en tant qu’expert produit et acteur de la transformation.

• Des parcours de carrière clairs et variés : Notre modèle permet d’évoluer vers des rôles de Lead, Principal, Practice Lead ou Manager. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué en interne.

🌱 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

•
Revalorisations salariales bi-annuelles

•
Signature du parental challenge (maintien de salaire, congés spécifiques, accompagnement parentalité)

•
Communauté interne engagée : plus de 20 projets à impact (RSE, climat, mécénat de compétences…)

•
Intéressement, congés payés supplémentaires

•
Valeurs fortes : bienveillance, expertise, ambition, apprentissage, méritocratie

🧩 Quel profil recherchons-nous ?

Hard Skills :

•
Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou université)

•
Expérience confirmée sur des projets Data structurants

• Compréhension technique des enjeux Data (Python, SQL, Microsoft Fabric...)

•
Capacité à encadrer une équipe et à impulser une dynamique collective

•
Expérience sur des projets de transformation digitale & data

•
Expérience en Change Management / accompagnement des équipes métiers

•
Capacité à évoluer dans des organisations complexes multi-stakeholders

•
Anglais professionnel

Soft Skills :

•
Se challenger, sortir de sa zone de confort et prendre des responsabilités

•
Être orienté(e) client first avec une posture de leader et de conseil

•
Faire preuve d’intelligence relationnelle pour fédérer des équipes transverses

•
Être structuré(e), rigoureux(se), fiable et orienté(e) impact

🧭 Process de recrutement :

1️⃣ Échange RH – alignement projet2️⃣ Case produit/data avec un manager3️⃣ Entretien soft skills & leadership avec un VP4️⃣ Échange final RH pour proposition d’embauche

Quelle que soit l’issue, tu reçois un retour sous 7 jours maximum.