LABOUR LAW DISCIPLINE ASSOCIATE

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

Regular (Indefinido)

¿Qué estamos buscando?

• Ejecutar el análisis técnico de los expedientes disciplinarios derivados de las unidades de investigación, validando la suficiencia probatoria antes de la emisión de sanciones.

• Redactar y formalizar comunicaciones disciplinarias (amonestaciones, suspensiones, cartas de preaviso y despido), asegurando el estricto cumplimiento del debido proceso y la normativa laboral vigente.

• Gestionar la trazabilidad documental de los procesos de hostigamiento sexual y medidas correctivas, actuando como soporte técnico para el Comité de Intervención.

• Asesorar en primera instancia a Managers y Business Partners sobre la aplicación de políticas internas y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) para casos de baja complejidad.

• Consolidar y analizar métricas de conflictividad laboral y disciplina, identificando focos de riesgo en oficinas o sedes centrales para el reporte mensual a la Gerencia.

• Custodiar la evidencia digital y física de los procesos sancionatorios, garantizando que toda medida cuente con el sustento necesario ante eventuales auditorías o procesos judiciales.

• Coordinar el despliegue logístico de las capacitaciones preventivas a nivel nacional, asegurando el registro de asistencia y la evaluación de conocimientos de los líderes.

• Soportar la implementación de herramientas de IA en el área, realizando el etiquetado de datos o validación de prompts para la generación automatizada de documentos legales estándar.

• Preparar los borradores de actas y presentaciones para el Comité de Disciplina, asegurando que la información sea precisa y esté disponible 48 horas antes de cada sesión.

• Otras funciones que le asigne su jefe inmediato e impulsar la mejora contínua del cargo.

Banca responsable ​

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.