Líder Técnico enfocado en canales digitales de venta (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Fecha límite para apuntarse:

2026-03-06

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Líder Técnico/a enfocado en canales digitales de venta (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

La Dirección General de Engineering es pieza fundamental dentro de la organización del Grupo BBVA México; participamos como un solo equipo con las demás Direcciones Generales, aportando valor en la transformación de nuestro Banco y de nuestro Grupo. Nuestra principal responsabilidad reside en desarrollar y operar soluciones tecnológicas y procesos seguros para mejorar la experiencia de nuestros clientes, ofrecer mejores productos y servicios y garantizar la continuidad operativa de nuestro banco.

¿Qué estamos buscando?

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Líder Técnico/a enfocado en canales digitales de venta. Buscamos a una persona con una sólida trayectoria técnica y capacidad ejecutiva para actuar como la autoridad estratégica de nuestras aplicaciones de venta digital. El perfil ideal debe ser capaz de traducir la visión del banco en un roadmap ejecutable, orquestando recursos de ingeniería para garantizar la innovación continua, seguridad y disponibilidad de los servicios que impactan directamente en nuestros canales de cara al cliente.

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en la Ciudad de México (Miguel Hidalgo).

Principales Responsabilidades

• Ejercer como autoridad técnica y estratégica del aplicativo, definiendo el diseño, la arquitectura y asegurando la entrega de cada proyecto bajo su cargo.

• Liderar y gestionar equipos de trabajo multidisciplinarios (30 a 40 personas aproximadamente), fomentando el desarrollo del talento y la eficiencia operativa.

• Participar activamente en foros ejecutivos de alto nivel (N3), comunicando avances técnicos y estratégicos con claridad y visión de negocio.

• Garantizar el dominio experto del aplicativo, prestando soporte especializado y asegurando que la funcionalidad y experiencia de uso cumplan con los estándares de calidad del Banco.

• Orquestar la ejecución de los roadmaps técnicos, asegurando que las soluciones de software maximicen el valor de negocio y refuercen la posición competitiva de la institución.

• Gestionar la disponibilidad y resiliencia de los servicios, supervisando que la operación técnica sea robusta y segura.

Retos del Puesto

El principal reto de esta posición radica en liderar la transformación tecnológica de los canales digitales de venta, logrando gestionar exitosamente equipos amplios y complejos, mientras se mantiene una interlocución técnica de excelencia ante los órganos de gobierno y niveles ejecutivos del Banco.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

• Conocimientos Obligatorios: Amplia experiencia en gestión de canales digitales, desarrollo de software, arquitecturas escalables y gestión de presupuestos técnicos.

• Conocimientos Deseables: Metodologías Ágiles (Scrum/Kanban), gestión de proyectos complejos y herramientas de monitoreo de canales digitales.

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación o áreas afines. Preferentemente con formación de posgrado en gestión tecnológica o dirección de negocios.

• Experiencia: A partir de 6 a 8 años en roles de liderazgo técnico, con experiencia comprobada en el manejo de equipos de más de 30 personas y participación en foros ejecutivos.

• Idioma: Inglés nivel B2+ (capacidad de interlocución técnica y ejecutiva).

Competencias Clave

• Liderazgo y Empoderamiento (Skill de Liderazgo)

• Comunicación efectiva (Skill Transversal)

• Pensamos en Grande (Skill Cultural)

• Foco en la ejecución (Skill Transversal)

¿Cómo postularte?

Si te interesa formar parte de este equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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