Líder para el equipo de Data CIB (Banca corporativa)

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BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores

En BBVA Argentina buscamos un/a Líder para el equipo de Data CIB (Banca corporativa) con Visión Estratégica y habilidades técnicas para liderar y potenciar las capacidades de análisis avanzado y explotación de datos en la Dirección CIB. Este rol es clave para transformar datos en información valiosa, optimizar procesos de negocio y apoyar la toma de decisiones estratégicas en el segmento Corporativo y de Global Markets.

Será valorada la experiencia tanto en la gestión de equipos como en el diseño e implementación de soluciones basadas en datos. Es requisito indispensable contar con una sólida comprensión de herramientas analíticas y una mentalidad orientada a resultados.

Responsabilidades Principales:
Liderazgo de Equipo:
- Supervisar y coordinar el área de análisis y explotación de datos, promoviendo un ambiente de colaboración y alto rendimiento. 
- Identificar necesidades de desarrollo profesional y promover capacitaciones continuas para el equipo a cargo.
Gestión de Proyectos:
- Priorizar y gestionar proyectos de análisis de datos para garantizar entregas oportunas y de calidad.
- Actuar como punto de contacto entre el equipo de datos y otros departamentos, traduciendo necesidades del negocio en soluciones técnicas.
Estrategia de Datos:
- Desarrollar e implementar estrategias para maximizar el valor de los datos, incluyendo la definición del roadmap tecnológico y la madurez de la información necesaria para la futura adopción de Machine Learning.
Análisis y Capacidades:
- Supervisar la creación de dashboards y reportes avanzados para respaldar decisiones estratégicas.

- Definir la arquitectura de datos y la hoja de ruta que permita al equipo escalar a capacidades de modelización avanzada en los próximos 2-3 años.
Innovación y Mejora Continua:
- Estar al día con las tendencias en estrategia, arquitectura y explotación de datos, con especial foco en cómo evolucionar las capacidades del área hacia el análisis predictivo.

Requisitos:
Educación:
- Título universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas.
- Posgrado en Ciencia de Datos, Análisis Avanzado o Gestión de Proyectos (deseable).
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en análisis de datos, explotación de datos o roles relacionados.
- Liderazgo: Mínimo de 1 año de experiencia previa (formal o informal) en la gestión de equipos técnicos, coordinación de analistas o proyectos de alta complejidad. (Se acepta perfil con potencial de crecimiento a primer rol).
Habilidades Técnicas: 
- Experiencia con herramientas de análisis como SQL, Python, R y sistemas de visualización de datos .
- Conocimiento de bases de datos (relacionales y no relacionales) y sistemas de almacenamiento en la nube.
- Conocimiento de  técnicas de machine learning y modelado predictivo
Competencias Clave: 
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Empatía y Fomento de un ambiente colaborativo para promover el desarrollo y el alto rendimiento del equipo.
- Habilidades analíticas y resolución de problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación para traducir datos en insights claros y accionables.
- Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
 

Habilidades:

Banca