Líder de Planeación Estratégica del Programa “Chavos que Inspiran” (CDMX)

Fecha límite para apuntarse:

2026-03-23

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Objetivo del puesto

Liderar la planificación estratégica y la alineación operativa de los pilares del programa, asegurando que la ejecución de la Red Fundación responda a objetivos claros y metas de impacto predefinidas. El estratega será el responsable de conectar las metas formativas con la realidad operativa, optimizando la ruta del becario desde su ingreso hasta su inserción laboral.

Principales retos del área

• Articulación Transversal: Lograr que áreas diversas (Académica, Psicología, Inglés, Empleabilidad) trabajen de forma sincronizada bajo una misma hoja de ruta estratégica.
• Medición del Impacto Multidimensional: Establecer métricas claras para intervenciones tan variadas como la salud emocional, el dominio del idioma inglés y la colocación laboral.
• Optimización de la Ruta del Becario: Identificar y eliminar cuellos de botella en la transición entre niveles educativos y programas de formación especializada.
• Escalabilidad con Calidad: Mantener el rigor y la personalización del acompañamiento estratégico en una población masiva y diversa.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseñar el Plan Maestro Estratégico que integre todos los componentes del programa (beca económica, formación, inglés, acompañamiento y empleabilidad).
• Establecer indicadores de éxito (KPIs) y metas de impacto para cada una de las verticales de atención de la Red Fundación.
• Coordinar mesas de trabajo interáreas para asegurar que los programas de formación (como inglés o mentorías) estén alineados con las necesidades de los becarios y las demandas del mercado laboral.
• Definir la estrategia de "Acceso a Mejores Universidades", articulando alianzas y procesos internos para maximizar la entrada de becarios a instituciones de alta calidad.
• Monitorear la efectividad de las asesorías psicológicas, académicas y vocacionales, asegurando que se traduzcan en una mayor tasa de retención y éxito escolar.
• Evaluar la estrategia de empleabilidad, conectando la formación recibida por los becarios con oportunidades reales de movilidad social.
• Realizar diagnósticos de alineación operativa para detectar desviaciones entre la estrategia diseñada y la ejecución en campo.
• Generar reportes de impacto integral que consoliden los resultados de todas las áreas para la toma de decisiones de la Dirección General.

Skills técnicos indispensables

• Diseño de Modelos de Intervención Social: Capacidad para estructurar programas complejos con enfoque en teoría del cambio.
• Gestión Estratégica y Alineación (OKR/Balanced Scorecard): Dominio de marcos de trabajo para la ejecución de estrategias.
• Análisis de Datos e Impacto: Capacidad para interpretar datos de diversas fuentes y transformarlos en insights estratégicos.
• Gestión de Proyectos Multidimensionales: Experiencia coordinando equipos de diferentes disciplinas (psicólogos, pedagogos, economistas).
• Planeación Operativa y Financiera: Capacidad para vincular la estrategia con presupuestos y recursos disponibles.

Habilidades blandas clave

• Liderazgo de influencia y negociación: Capacidad para articular áreas que no reportan directamente a su línea.
• Pensamiento sistémico: Habilidad para entender cómo el cambio en un área (ej. inglés) afecta el resultado final (ej. empleabilidad).
• Comunicación de alto nivel: Capacidad de sintetizar impactos complejos en narrativas claras para stakeholders.
• Orientación a la excelencia y mejora continua.

Perfil deseado

• Formación académica: Licenciatura en Políticas Públicas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración o áreas afines. Maestría en Gestión Pública, Dirección de Proyectos o Educación deseable.
• Idioma: Inglés avanzado (para integración de estándares globales de formación).

Experiencia Indispensable:

• Al menos 5 años en diseño de estrategia, gestión de programas sociales de gran escala o consultoría de procesos.
• Con enfoque en el manejo de datos y con experiencia en el procesamiento de bases de datos
• Experiencia en investigación y evaluación de información y datos
• Experiencia construyendo un análisis
• Experiencia haciendo evaluaciones de impacto y evaluación estratégica.
• Experiencia liderando negociaciones a nivel directivo, con disposición de trabajar en equipo.
• 3 años mínimo de experiencia

Deseable:

• Experiencia en temas educativos

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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